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Edición testing    5 de diciembre de 2020

ERE

Los ERE de la banca

Los sindicatos habían afeado a la dirección que no realizase una oferta económica para los empleados entre 50 y 54 años.

Avances en la negociación entre Banco Santander y los sindicatos del expediente de regulación de empleo (ERE). En la reunión celebrada hoy la dirección ha aceptado incluir a los trabajadores de entre 50 y 54 años en el colectivo prejubilable, una de las reivindicaciones en las que habían coincidido los representantes de los trabajadores, al tiempo que ha comunicado su intención de cerrar el ajuste en agosto y de abrir hasta 18 centros por el territorio nacional para externalizar a parte de la plantilla.

Los ERE de la banca

Santander y sindicatos vuelven a verse las caras en la mesa negociadora con los empleados de entre 50 y 54 años en el centro del debate.

La dirección de Banco Santander y los sindicatos vuelven a verse las caras hoy en una jornada en la que se esperan nuevos avances sobre las condiciones económicas del expediente de regulación de empleo (ERE) después de que la entidad ya haya abierto la puerta a rebajar la cifra de afectados por el recorte.

Los ERE de la Banca

El proceso de adhesión se abrirá el 10 de diciembre.

Banco Sabadell y los sindicatos han ratificado su acuerdo para poner en marcha el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) por el que un máximo de 1.800 trabajadores saldrán voluntariamente de la entidad en el primer trimestre de 2021, en el marco del plan de eficiencia y transformación del banco.

Los ERE de la banca

El Santander amplía la cifra de recolocaciones de 1.000 a 1.200 personas.

Primeros avances en la negociación del expediente de regulación de empleo (ERE) que llevará a cabo Banco Santander. La dirección de la entidad ha reducido de 4.000 a 3.800 los empleos recortados, comprometiéndose a recolocar a otras 200 personas en otras empresas del grupo, según ha comunicado CCOO, que no obstante cree que “queda mucho por avanzar”.

Empleo

El plazo de negociaciones se extiende hasta el 31 de diciembre.

ACS ha comenzado las negociaciones con los sindicatos para lanzar un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) a 260 personas de dos de sus filiales de ingeniería, coincidiendo con la operación de venta de parte de su negocio industrial a la francesa Vinci por 5.200 millones de euros.

Empleo

Estas medidas deben permitir a la empresa alcanzar sus objetivos de reestructuración de plantilla.

Indra Sistemas, filial de la compañía que engloba su división de Defensa y Seguridad, Transporte y Tráfico Aéreo, ha comunicado a los sindicatos que se plantearía no llevar a cabo un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) si ambas partes llegan a un acuerdo sobre la aplicación de jubilaciones anticipadas y bajas incentivadas que permitan a la empresa alcanzar sus objetivos de reestructuración de plantilla.

Los ERE de la Banca

En la reunión de la mesa constituida se ha entregado la documentación técnica que justifica el procedimiento.

Banco Santander y los representantes de los trabajadores han constituido en su reunión de este martes la mesa negociadora del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que acometerá la entidad y que supondrá la salida de un máximo de 4.000 empleados.

Los ERE de la banca

Banco Santander pone sobre la mesa un recorte de 4.000 empleos, frente a los 3.000 que se habían manejado hasta ahora.

Banco Santander ha planteado este viernes a los sindicatos la salida de 4.000 empleados en España y la intención de reubicar a otros 1.100 trabajadores más en sociedades del grupo. El ajuste es significativamente mayor que el que se había estado manejando hasta ahora, de unos 3.000 empleados, y supone aproximadamente un 14% de la plantilla.

Los ERE de la banca

“El estado actual del mercado laboral no tiene nada que ver con el de 2019”, recuerda UGT.

Como en anteriores ajustes llevados a cabo, Banco Santander ha contratado a la firma Lee Hecht Harrison para recolocar a los empleados que se vean afectados por el expediente de regulación de empleo (ERE) que ha comenzado a negociar con los sindicatos. Aunque la entidad que preside Ana Botín ha presumido de los resultados obtenidos en otros procesos por esta agencia, la particularidad de la actual crisis hace que los sindicatos muestren sus recelos.

Empleo

Los sindicatos han detectado provincias con exceso de oferta para administrativos y déficit para figuras comerciales.

Banco Sabadell ha mejorado algunas de las condiciones económicas que propone para el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que supondrá la salida de un máximo de 1.800 empleados, una propuesta que los sindicatos todavía consideran insuficiente.

Los ERE de la banca

CC.OO. pide elevar la indemnización en el caso de las bajas incentivadas hasta los 40 días con un tope de dos anualidades

La dirección de Banco Sabadell ha decidido aceptar prejubilaciones a partir de los 56 años, en lugar de los 57 años planteados en su primera oferta a los sindicatos, en el marco del proceso de ajuste sobre un máximo de 1.800 empleados.

Los ERE de la banca

CCOO espera que la dirección del Sabadell “avance datos concretos” del plan y “los plazos de ejecución”.

Banco Sabadell ha convocado hoy a los sindicatos a una primera toma de contacto con la intención de recortar unos 2.000 puestos de trabajo. Una cita a la que CCOO, sindicato mayoritario en la entidad, acude con la intención de exigir que el plan de recorte se ajuste “exclusivamente a la voluntariedad”.

Los ERE de la banca

Banco Santander espera cerrar el año con un beneficio ordinario de unos 5.000 millones de euros.

El consejero delegado de Banco Santander, José Antonio Álvarez, ha reconocido hoy que la entidad pretende llevar a cabo un expediente de regulación de empleo (ERE) en España, pero ha descartado que el ajuste vaya a ser “traumático”. Así lo ha señalado hoy durante la presentación de los resultados del tercer trimestre, si bien ha descartado poner una cifra al recorte, que algunos medios calculan en unos 3.000 trabajadores.

Los ERE de la banca

El Santander registra unas pérdidas de 9.048 millones de euros en los primeros nueve meses del año.

Banco Santander prepara un expediente de regulación de empleo (ERE) que podría afectar a un 11% de la plantilla en España, el primer ajuste de este tipo que realizaría un banco desde que se inició la crisis por la pandemia de covid-19.

Ryanair

La Audiencia Nacional ha desestimado la demanda de impugnación interpuesta por Ryanair contra la resolución que revocaba el ERTE por fuerza mayor dictada por la Dirección General de Trabajo.

La Audiencia Nacional ha desestimado la demanda de impugnación interpuesta por Ryanair contra la resolución que revocaba el expediente de regulación temporal de empleo (ERTE) por fuerza mayor dictada por la Dirección General de Trabajo, según ha informado USO.