www.elboletin.com
Edición testing    15 de julio de 2019

Conflicto laboral

Alcoa

La empresa estadounidense cerró 2018 con beneficios millonarios en gran parte de sus plantas.

La empresa estadounidense de aluminio, Alcoa, prevé un 2019 con déficit de aluminio pero con beneficios millonarios. Según el cálculo que ha realizado la compañía, los recortes de plantilla en las fábricas de A Coruña y Avilés le reportarán ganancias de unos 70 millones de euros.

Conflicto laboral

La multinacional planea despedir hasta 1.200 trabajadores en España.

Los sindicatos presentes en Vodafone han convocado un paro parcial para el próximo 29 de enero en protesta por el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) planteado por la compañía británica y que amenaza el puesto de trabajo de 1.200 personas.

Conflicto laboral

Muchas empresas justifican su decisión en una supuesta falta de rentabilidad.

Este jueves se supo en cuestión de horas que miles de trabajadores podrían ser despedidos en España en los próximos meses. Por un lado, Vodafone informó sobre la puesta en marcha de un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que afectaría al 25% de la plantilla (1.200 trabajadores). Por el otro, Alcoa trasladó una propuesta al comité de empresa donde plantea el despido de dos tercios de los trabajadores de la planta de Avilés.

Conflicto laboral

La empresa estadounidense no menciona a la planta de Almussafes (Valencia).

La empresa de coches estadounidense Ford anuncia que realizará decenas de despidos en sus plantas europeas con el objetivo de aumentar la rentabilidad económica de la compañía y garantizar su competitividad.

Conflicto laboral

Centenares de trabajadores de la empresa de aluminio se concentran en la capital de España para exigir medidas urgentes.

Alcoa es una empresa estadounidense, la tercera más grande productora de aluminio en el mundo, que ha decidido cerrar sus plantas de Avilés y A Coruña. Esa decisión incurre en el despido de los 700 trabajadores de dichas plantas.

Conflictividad laboral

Los conflictos laborales son menos pero acuden más empleados y las horas no trabajadas aumentan casi un 50%.

El número de huelgas registradas en España durante los ocho primeros meses del año alcanzó la cifra de 348, secundadas por 633.936 trabajadores y trabajadoras y ocasionando la pérdida de 9.487.772 horas de trabajo, según los datos de conflictividad laboral, analizados por los servicios técnicos de CEOE.

Conflicto laboral

La compañía confirma el aumento de sueldo pero se atasca en el reconocimiento sindical.

Otoño de 2017 dejó a miles de personas en tierra tras las decenas de miles de cancelaciones de vuelos de Ryanair. Los pilotos habían decidido ‘huir’ a otras compañías con mejores sueldos y los que aguantaron plantearon una huelga en plenas navidades. Ryanair decidió evitar la huelga dando a los pilotos lo que pedían: un aumento de sueldo y reconocimiento sindical.

Trafico

Una promesa incumplida de la DGT e Interior sobre una subida salarial provocó un conflicto que ha paralizado más de 200.000 exámenes de conducir.

Los examinadores de tráfico han decidido desconvocar una huelga que, de alguna manera, llevaba cinco meses activa. Los examinadores comenzaron a movilizarse y a realizar paros semanales y diarios a partir de junio, cuando repararon en que el Gobierno y la Dirección General de Tráfico no iban a cumplir la promesa de aumentarles el sueldo – a través de un complemento específico – que les hicieron en 2015.

Sanidad

La sanidad privada está llamada a una huelga indefinida por la falta de acuerdo con la patronal y los sindicatos de la pública convocan huelga el 13 y 14 de diciembre por el impago de la carrera profesional.

La sanidad madrileña vive horas de tensión. Tanto la pública como la privada mantienen abiertos grandes frentes de conflictos. No entre ellas; no entre trabajadores. Aunque mucho tienen en común. La primera de ellas dirige sus miradas a Cristina Cifuentes y a su consejero de Sanidad, Enrique Ruiz Escudero; la segunda, contra la patronal de las grandes empresas del sector. Y los derechos laborales son los protagonistas.

Aeropuerto de El Prat

El comité de huelga agradece la actitud de Marcos Peña: “Es un hombre afable”.

La misión no es sencilla. O al menos así lo considera uno de sus protagonistas. El árbitro que debe resolver el conflicto laboral en el aeropuerto de El Prat ya ha ido dejando algunas claves después de reunirse con el comité de huelga de los trabajadores. Marcos Peña, el encargado por el Gobierno para dictar el laudo obligatorio, ha avanzado que buscará “limitar el daño” a las partes.

Aeropuerto de El Prat

La plantilla reclama un incremento salarial de 250 euros en 15 pagas, en vez del aumento de 200 euros en 12 pagas que se les ofrecía.

Todas las miradas estaban puestas en la votación que estaban celebrando los trabajadores de la seguridad del aeropuerto de El Prat. Y la plantilla de Eulen ha hablado: rechazan la propuesta de la Generalitat, que ejerce de mediador en el conflicto laboral, y seguirán la huelga. Los profesionales han anunciado que quieren continuar negociando para alcanzar un incremento salarial de 250 euros en 15 pagas, en vez del aumento de 200 euros en 12 pagas que se les ofrecía.

Huelga en Metro de Madrid

Los trabajadores aseguran que es un “acto de buena fe” para que la Dirección de la empresa se siente a “solucionar el conflicto”, aunque anteriormente no lo hizo.

Los gestos por parte de los maquinistas del Metro de Madrid no se detienen. Después de desconvocar los paros del 10 de marzo para que la Dirección de la empresa se siente a negociar el conflicto laboral, el Sindicato del Colectivo de Maquinistas de Metro de Madrid (SCMM) ha vuelto a dar marcha atrás a sus paros del próximo lunes día 24 de abril.

  • 1