01-07-2021 El secretario general de CCOO, Unai Sordo, responde a los medios tras la firma del acuerdo del Ejecutivo nacional con los agentes sociales para reformar las pensiones, a 1 de julio de 2021, en Madrid (España). El Gobierno suscribe este acuerdo con los responsables de la CEOE,CECALE, CCOO y UGT para garantizar el poder adquisitivo de los pensionistas y reforzar la sostenibilidad del sistema público de pensiones. ECONOMIA Ricardo Rubio - Europa Press
«Si hubiera un compromiso por todas las partes de que el 1 de enero de 2022 el SMI llegará a 1.000 euros, negociaríamos nuestro planteamiento de 25 ó 30 euros para este año, pero eso hay que dejarlo claro ya. Sin ese compromiso, sería difícil creer que en 2023 podríamos llegar al 60% del salario medio», ha precisado.
Sordo, en declaraciones al Canal 24 horas recogidas por Europa Press, ha insistido en que si el Gobierno quiere un acuerdo con los sindicatos para la subida del SMI tiene que garantizar esos 1.000 euros para 2022.ç
Esta cifra, ha dicho, «no es ningún invento», pues es un compromiso que ya adquirió la CEOE en el acuerdo de negociación colectiva que se firmó hace al menos tres años y donde la patronal asumió el objetivo de que no hubiera ningún salario mínimo en convenio inferior a esta cantidad.
El dirigente sindical ha rechazo la posibilidad de establecer un salario mínimo para jóvenes, ya que se trata de una renta de subsistencia. «No es bueno que nadie trabaje en España por debajo de 1.000 euros al mes en jornada completa y no hay una relación causa-efecto entre la subida del SMI y la destrucción de empleo», ha defendido.
En este contexto, y en relación a la Ley de Formación Profesional aprobada ayer por el Gobierno, Sordo ha destacado la importancia de impulsar la formación y el modelo dual, pero ha advertido de que esto «no puede ser una puerta de entrada al raca-raca» de los últimos años de que el paro juvenil se soluciona en España ofreciendo contratos con bajos salarios.
OTOÑO «INTENSO» Y EN PRINCIPIO «NO CALIENTE»
Sordo ha afirmado que el otoño se presenta «muy intenso» ante las negociaciones «de mucha trascendencia» para los derechos de los trabajadores, entre ellas la reforma del mercado de trabajo.
«Si no se ejecutaran los compromisos podríamos ir a un otoño caliente, pero estoy convencido de que el Gobierno tomará decisiones porque además hay compromisos con Europa», ha señalado Sordo, que espera que la CEOE se sume a los acuerdos que puedan alcanzarse.
Precisamente y en lo que respecta a la reforma laboral, el líder de CCOO ha subrayado que España «no puede ser la campeona de Europa» en temporalidad y para frenarla debe restringirse el recurso al despido «fácil y barato» de las empresas, y estabilizar la contratación para que la temporal no sea «la casa de Tócame Roque».
A cambio de todo esto, Sordo cree que habría que buscar una fórmula que permitiera a las empresas en dificultades adaptar temporalmente las jornadas laborales, como se ha hecho con los ERTE asociados a la pandemia.
«En algunos sectores ya estamos en economía en B, como el de la hostelería, donde es el pan nuestro de cada día (…) Yo soy consciente de que es una negociación muy complicada porque toca elementos de poder del empresariado y porque la cultura de la temporalidad está muy instalada en nuestro país (…) Por CCOO no quedará ni un pelo en la gatera para conseguir el acuerdo», ha dicho.
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