Entre los compromisos incorporados al acuerdo, se incluye el establecimiento de una jornada laboral ordinaria de 35 horas semanales, “que se aplicará según los términos que se definan en los correspondientes ámbitos de negociación, atendiendo a las necesidades organizativas y asistenciales de los servicios de salud”.
El preacuerdo también contempla el acceso a la jubilación parcial para todo el personal estatutario que “cumpla los requisitos establecidos” en la normativa vigente de la Seguridad Social. También se abre la posibilidad de establecer la jubilación anticipada para “aquellas categorías profesionales que reúnan los requisitos legales, previa realización de un estudio integral de las condiciones de trabajo en el conjunto del Sistema Nacional de Salud”.
“Las materias que no forman parte del ámbito competencial de Sanidad y que, por tanto, no se incorporan al texto del Estatuto Marco, se abordarán mediante un acuerdo específico”, apunta el ministerio.
“Orientar las futuras negociaciones”
Este acuerdo, continúa, “tendrá como objetivo orientar las futuras negociaciones relativas al establecimiento de un nuevo modelo retributivo aplicable a todo el personal del Sistema Nacional de Salud”.
Desde el departamento de García se valora “de forma muy positiva” este preacuerdo, “que demuestra que el diálogo social es el camino para mejorar las condiciones laborales del personal sanitario y fortalecer el Sistema Nacional de Salud”.
La huelga de médicos del 14 y 15 de enero se mantiene
Ante esto, la Agrupación Por un Estatuto Médico y Facultativo (APEMYF), que aglutina a 16 organizaciones médicas de todo el país, han aclarado que la huelga para el 14 y 15 de enero “sigue adelante”.
“El preacuerdo alcanzado por el Ministerio de Sanidad y las organizaciones sindicales no médicas”, han apuntado, “no tiene que ver con el conflicto médico”. De ahí que hayan dejado claro que estos paros continúan.
