Sánchez plantea derogar la reforma laboral y dice que «hay consenso» sobre qué «cuestiones» suprimir

Investidura

Sánchez plantea derogar la reforma laboral y dice que «hay consenso» sobre qué «cuestiones» suprimir

Su Gobierno "cree firmemente en el diálogo y en el acuerdo social".

Pedro Sánchez
El presidente en funciones y candidato a la investidura, Pedro Sánchez, ha defendido este martes ante el Congreso la necesidad de derogar la reforma laboral y ha asegurado que existe "consenso sobre las cuestiones que tienen que ser derogadas" sobre esta reforma y "una mayoría parlamentaria que pueda garantizar esas modificaciones". Durante su discurso de investidura, Sánchez ha asegurado que su Gobierno "cree firmemente en el diálogo y en el acuerdo social", y que por ello propone "reconstruir consensos rotos" y derogar esta reforma aprobada por el Gobierno de Mariano Rajoy en 2012.A renglón seguido, ha reiterado su voluntad de aprobar un nuevo Estatuto de los Trabajadores "para afrontar los retos del siglo XXI" y ha encomendado al diálogo social tareas como "la simplificación y la reordenación" de las modalidades de contrato, el refuerzo de la causalidad de los despidos, eliminar el despido por absentismo laboral justificado y limitar la posibilidad de modificaciones unilaterales del contrato por parte de la empresa.

El presidente en funciones y candidato a la investidura, Pedro Sánchez, ha defendido este martes ante el Congreso la necesidad de derogar la reforma laboral y ha asegurado que existe «consenso sobre las cuestiones que tienen que ser derogadas» sobre esta reforma y «una mayoría parlamentaria que pueda garantizar esas modificaciones». Durante su discurso de investidura, Sánchez ha asegurado que su Gobierno «cree firmemente en el diálogo y en el acuerdo social», y que por ello propone «reconstruir consensos rotos» y derogar esta reforma aprobada por el Gobierno de Mariano Rajoy en 2012.

A renglón seguido, ha reiterado su voluntad de aprobar un nuevo Estatuto de los Trabajadores «para afrontar los retos del siglo XXI» y ha encomendado al diálogo social tareas como «la simplificación y la reordenación» de las modalidades de contrato, el refuerzo de la causalidad de los despidos, eliminar el despido por absentismo laboral justificado y limitar la posibilidad de modificaciones unilaterales del contrato por parte de la empresa.

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