Reuniones de trabajo online: ¿En qué países de la UE se celebran más?

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Reuniones de trabajo online: ¿En qué países de la UE se celebran más?

Más de la mitad de las empresas de la UE, el 53%, celebraron reuniones a distancia en 2024.

Ordenador portátil
Imagen de una persona ante un portátil.
Más de la mitad de las empresas de la UE, el 52,9%, con 10 o más trabajadores celebraron reuniones a distancia a través de internet en 2024. Supone un aumento de 2,9 puntos porcentuales (pp) con respecto a 2022. Estas cifras ponen de manifiesto que esta práctica, que tuvo su apogeo durante la pandemia del Covid 19, podría haber llegado para quedarse.. Así lo señala un informe de Eurostat, que detalla que entre los países de la UE se observó una gran variación en el porcentaje de empresas que utilizaron esta función. Así, los porcentajes más altos en Finlandia (84,5% de las empresas), Suecia (79,1%), Dinamarca (78,5%) y Bélgica (70,1%). En el lado opuesto, los porcentajes más bajos se registraron en Bulgaria (32,4%), Hungría (33,5%), Letonia (34,0 %) y Rumanía (34,9%). Respecto a España, se sitúa por encima de la media de la UE, con el 55%. Fuente: Eurostat La Oficina Estadística europea apunta también que la mayoría de las grandes empresas ofrecieron acceso al trabajo remoto. En este sentido, hace referencia a tres tipos de recursos como el correo electrónico, los documentos y las aplicaciones o software empresariales. Respecto a esto, en 2024, 6 de cada 10 empresas de la UE (60,2%) con 10 o más empleados ofrecían los tres tipos de acceso remoto a su personal. En cuanto al tamaño de las empresas, el 91,9% de las grandes empresas (250 o más empleados) lo facilitaban a sus empleados, así como el 78,2% de las medianas empresas (de 50 a 249 empleados) y el 56% de las pequeñas empresas (de 10 a 49 empleados).

Más de la mitad de las empresas de la UE, el 52,9%, con 10 o más trabajadores celebraron reuniones a distancia a través de internet en 2024. Supone un aumento de 2,9 puntos porcentuales (pp) con respecto a 2022. Estas cifras ponen de manifiesto que esta práctica, que tuvo su apogeo durante la pandemia del Covid 19, podría haber llegado para quedarse.

Así lo señala un informe de Eurostat, que detalla que entre los países de la UE se observó una gran variación en el porcentaje de empresas que utilizaron esta función. Así, los porcentajes más altos en Finlandia (84,5% de las empresas), Suecia (79,1%), Dinamarca (78,5%) y Bélgica (70,1%).

En el lado opuesto, los porcentajes más bajos se registraron en Bulgaria (32,4%), Hungría (33,5%), Letonia (34,0 %) y Rumanía (34,9%).

Respecto a España, se sitúa por encima de la media de la UE, con el 55%.

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Fuente: Eurostat

La Oficina Estadística europea apunta también que la mayoría de las grandes empresas ofrecieron acceso al trabajo remoto. En este sentido, hace referencia a tres tipos de recursos como el correo electrónico, los documentos y las aplicaciones o software empresariales.

Respecto a esto, en 2024, 6 de cada 10 empresas de la UE (60,2%) con 10 o más empleados ofrecían los tres tipos de acceso remoto a su personal. En cuanto al tamaño de las empresas, el 91,9% de las grandes empresas (250 o más empleados) lo facilitaban a sus empleados, así como el 78,2% de las medianas empresas (de 50 a 249 empleados) y el 56% de las pequeñas empresas (de 10 a 49 empleados).

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