En la Unión Europea, más de una quinta parte (22%) de los empleados nacidos fuera del bloque común tenían un contrato temporal, según cifras de Eurostat referidas al pasado 2019. En comparación, el porcentajee de personas con un contrato temporal entre los empleados nacidos en otro Estado miembro de la UE era del 15%, mientras que entre la población nativa el porcentaje caía hasta situarse en el 14%.
España es uno de los países europeos en el que los inmigrantes de fuera de la UE más difícil tienen alcanzar un contrato fijo. De acuerdo con las cifras publicadas por la agencia estadística, el porcentaje de temporalidad es de un 38%, solo superado por el 53% de Polonia.
A Polonia y España les siguen Chipre (33%), Portugal (29%) , Suecia (26%) y los Países Bajos (25%). Por el contrario, el porcentaje más bajo se observaba en Estonia (2%), Letonia (4%), Austria (8%) e Irlanda (10%).
