“Resulta incomprensible y decepcionante que, en materia retributiva, planteen incrementos salariales por debajo del 3% que para 2024 acordaron las organizaciones empresariales CEOE y CEPYME con CCOO y UGT en el V Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC), y que podría llegar al 4% en función de la evolución deI IPC”. Según Comisiones, “si esa propuesta se plasma en el Convenio Colectivo, nos encontraremos en 2024 con salarios por debajo del SMI para determinados puestos de trabajo”.
A esto hay que sumar, explica esta organización sindicato, que “no hay ninguna referencia patronal a atender una de las principales reivindicaciones de las trabajadoras del sector”. “Desde el inicio de las movilizaciones”, recuerda, “hemos exigido que una parte de la jornada laboral de educadoras y maestras pase a ser no lectiva, ya que en estos momentos se desarrolla íntegramente en la atención directa con niños y niñas, y no disponen de jornada no lectiva retribuida para organizar y preparar las actividades, evaluar los procesos o hacer puestas en común, entre otras cuestiones”.
“Todo eso se realiza fuera de su jornada laboral; es trabajo extra y no remunerado, a expensas de la conciliación familiar de esas trabajadoras”, critica.
Seis jornadas de huelga desde el 11 de diciembre
De esta manera, CCOO deja claro que sus reivindicaciones “se mantienen inalterables mientras no se adopten todas aquellas medidas necesarias para acabar con una precariedad laboral persistente en el sector, que para nada se corresponde con la responsabilidad que asumen las trabajadoras ni con la formación que se les exige”.
Por todo ello, a partir del 11 de diciembre se iniciarán paros parciales de 7:00 a 10:30 horas en todos los centros del primer ciclo de Educación Infantil afectados por el Convenio Colectivo. En concreto, se han convocado seis jornadas de huelga los días 11, 12, 13, 18, 19 y 20 de diciembre.
