El embotellador vuelve a plantear la misma propuesta sobre la ejecución del ERE y da 15 días para que los sindicatos se acojan a ella. Coca-Cola Iberian Partners no va a retroceder en la propuesta que ha presentado a los sindicatos de Coca-Cola. La empresa ha comunicado que mantiene su última y mejor oferta para las medidas voluntarias durante el periodo de consultas, y que pondrá en marcha un periodo de 15 días en el que los sindicatos podrán adscribirse de forma voluntaria.
El embotellador presenta la misma propuesta a los sindicatos representados en la mesa de negociación para ejecutar el ERE previsto, tras los 15 días que tuvo para decidir cómo llevarlo a cabo y con la última reunión realizada sin acuerdo final.
Los trabajadores podrán acogerse a la prejubilación a partir de 56 años, optar a una recolocación con una ayuda por traslado de 15.000 euros más 500 euros al mes para vivienda durante dos años, o solicitar una baja voluntaria incentivada con 45 días por año trabajado con un tope de 42 mensualidades más 10.000 euros adicionales.
Sin embargo, los despidos y el cierre de cuatro de las once plantas que hay en España sigue en el aire. Aunque eso sí, el embotellador sigue indicando que está realizando «un esfuerzo muy importante con el fin de recuperar el diálogo y lograr el mejor acuerdo posible con sus trabajadores».
