El embotellador único de la marca de refrescos en España ha elevado las indemnizaciones a los trabajadores a 45 días con un tope de 45 mensualidades. La dirección de Coca-Cola Iberian Partners, embotellador único en España, ha planteado este martes nuevas ofertas a los sindicatos para que no haya ningún despido en el ERE, presentado por la compañía que preveía inicialmente 1.253 despidos y el cierre de cuatro plantas (Fuenlabrada, Asturias, Alicante y Palma de Mallorca).
Entre estas nuevas ofertas se encuentran, según informaron a Europa Press fuentes de la negociación, más prejubilaciones para reducir el número de despidos y elevar las indemnizaciones a los trabajadores a 45 días con un tope de 42 mensualidades tras la fusión del embotellador único.
El embotellador único de Coca-Cola en España ha señalado en un comunicado su «absoluto compromiso para alcanzar un acuerdo» en la reunión de negociación mantenida hoy, donde ha presentado una oferta en la que disminuye el número inicial de afectados, que se rebajan de los 1.253 iniciales a 1.190, ya que se mantienen los almacenes de las plantas de Colloto y Palma de Mallorca.
Las prejubilaciones se establecen para trabajadores con edad superior o igual a 56 años y percibirán el 80% de su salario neto. Además, podrán acogerse a esta medida aquellos con edad igual o superior a 57 años en centros no afectados.
Iberian Partners también ha presentado una mejora en las condiciones de traslado para los 481 puestos que se pueden cubrir mediante las recolocaciones, y que permite recibir una indemnización de 15.000 euros, además de una ayuda de vivienda de 500 euros por mes durante dos años, cuando el traslado implique cambio de residencia.
La dirección del embotellador único y los sindicatos tienen como fecha límite el próximo 21 de febrero para tratar de alcanzar un acuerdo sobre el expediente, si bien las reuniones mantenidas hasta el momento no habían fructificado, ya que los sindicatos exigen a la compañía que retire el ERE para seguir negociando, una postura que la empresa no comparte.
