El sindicato ha indicado que el ERE se llevaría a cabo por la difícil situación económica debido a la caída de las afiliaciones por la reducción del empleo, lo que ha provocado una bajada de los ingresos por cuotas. UGT de Cataluña ha planteado al comité de empresa la posibilidad de aplicar un ERE para despedir a 55 personas, en torno a un 20% de la plantilla, según han informado a Europa Press fuentes del sindicato, que han remarcado que se están negociando y buscando alternativas a esta medida.
El sindicato ha señalado que la situación económica está en una situación difícil debido a la caída de las afiliaciones por la reducción del empleo, lo que ha supuesto una bajada de los ingresos por cuotas, tal y como recoge Expansión.
A su vez, también han visto reducidas las subvenciones de las administraciones y los programas de formación en los últimos años.
En junio de 2012, UGT de Cataluña ya empezó a aplicar un ERE temporal para toda su plantilla de hasta seis meses y durante dos años.
Un mes antes, también CCOO de Cataluña, el principal sindicato, despidió a 47 trabajadores y redujo un 7% el sueldo de toda su plantilla para hacer frente a la caída de ingresos.
