La dirección de RTVE y UGT, más cerca del acuerdo sobre el convenio colectivo

La negociación sobre el convenio colectivo de RTVE está cerca de desbloquearse. La última propuesta de la corporación incluye las líneas rojas establecidas por UGT -sindicato mayoritario- lo que hará posible que en pocos días se cierre un acuerdo base con el que comenzar a concretar los términos del nuevo convenio.

Fuentes del sindicato explicaron a EL BOLETIN que el acuerdo está “próximo” y tan sólo quedan “unos flecos”, “pequeños matices”. En este sentido, reconocen que el documento sobre el que trabajan ahora incluiría las condiciones marcadas por UGT para comenzar a negociar el grueso del convenio: la garantía de que no habrá despidos, el impulso a la producción propia, el mantenimiento de la estructura territorial y la renuncia a convertir los contratos de la Orquesta y Coro en fijos-discontinuos.

Este documento se limitaría a incluir estos asuntos y a partir de ahí comenzaría el proceso de negociación en sí del nuevo convenio. El sindicato aclara al respecto que está dispuesto a que éste incluya una bajada salarial siempre y cuando no supere el 5%, que es la rebaja impuesta por el Gobierno a los funcionarios.

La dirección presentó el pasado lunes la última propuesta, dos días después de la multitudinaria manifestación de trabajadores de la corporación para defender sus puestos de trabajo y una televisión independiente y de calidad. Además, llegó a la mesa de negociación unos días después de que el presidente de la corporación, Leopoldo González-Echenique, apartara a Manuel Ventero de la dirección de RNE, algo que venían pidiendo los sindicatos desde hace meses ante la caída en picado en los últimos EGM, entre otras razones.

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