La posible vuelta de ‘tuerca’ de la reforma laboral que algunos sectores de la patronal estarían impulsando puede incluir una rebaja sustancial de los derechos recogidos en el Estatuto de los Trabajadores, según algunas fuentes sindicales, que señalan también que la opción tendría apoyos importantes en el Gobierno que le intentan ‘vender’ a Rajoy esta opción.
La salida de tono del director de Relaciones Laborales de la CEOE, José de la Cavada, que aseguró que los cuatro días que se conceden a los trabajadores cuando fallece un familiar cercano son un permiso excesivo y perteneciente a épocas pasadas, podría no ser una posición aislada. O al menos eso piensan en algunos medios sindicales que, sin embargo, no aportan pruebas concluyentes al respecto.
Nadie espera, sin embargo, que De la Cavada sea destituido, a pesar de la reprobación pública que ha recibido del propio presidente Joan Rosell que ha afirmado que no le respalda y que le ha llamado la atención.
Entre otras cosas, porque los retoques a determinados aspectos del Estatuto de los Trabajadores, con el argumento de que pertenecen a otras épocas, ya habría estado sobre la mesa de los empresarios, en opinión de algunos sindicalistas que aseguran haber recibido ya ‘recados’ en ese sentido.
Al parecer, el disgusto de la patronal con De la Cavada procedería de la falta de respecto que este director de la CEOE habría demostrado por los tiempos establecidos para cada debate en el seno del empresariado. Hoy por hoy, no sería el momento de empezar a cuestionar la pieza básica del ordenamiento legal español sobre las regulaciones mínimas del derecho laboral. Pero ese día puede llegar antes de lo que los ciudadanos esperan.
El propio presidente de la patronal, Joan Rosell, ha dado alas a estas versiones con las declaraciones que efectuó ayer en algunos medios de comunicación. Según dijo textualmente, en unas declaraciones recogidas por la agencia Europapress, «en estos momentos empezar a decir lo que es correcto o no en el Estatuto de los Trabajadores no me parece lo más adecuado».
Una frase en la que los sectores sindicales que presuponen la intención de la patronal de modificar el Estatuto han encontrado la confirmación de sus temores. Al fin y al cabo, Rosell, por mucho que “no este de acuerdo” con De la Cavada, admite explícitamente que hay “cosas que están mal” en esa legislación, aunque “no sea el momento” de empezar a decírlo.
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