El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI) pone de relieve la brecha salarial que sufren las personas con discapacidad que trabajan por cuenta ajena, que perciben hasta un 23% menos que los trabajadores sin discapacidad, según una operación estadística dada a conocer hoy por el Instituto Nacional de Estadística (INE).
El Cermi, del que forma parte la ONCE, valora así la Encuesta sobre el Salario de las Personas con Discapacidad 2010 difundida este miércoles por el Instituto Nacional de Estadística (INE) y elaborada a partir de la Encuesta de Estructura Salarial y la Base Estatal de Personas con Discapacidad.
Un sondeo del que se desprende que las personas con discapacidad cobran de media entre un 10 y un 23% menos que el resto de los trabajadores, registran una tasa de actividad que está cuarenta puntos por debajo de la que presenta la población general y su índice de paro es un 3,2 % mayor que el del resto de ciudadanos.
En concreto, el salario bruto anual medio de los asalariados con discapacidad fue de 20.553,3 euros por trabajador, un 10% menos entre los no discapacitados, que percibieron 22.842,6 euros de media. Así pues, la ratio salarial entre los trabajadores con y sin discapacidad, en términos porcentuales, fue del 90%.
El Cermi hace notar que a este dato negativo sobre el agravio salarial que soportan los trabajadores con discapacidad, “se añade a otros como la bajísima tasa de actividad y el alto índice de desempleo que indican que las personas con discapacidad en España están estructuralmente excluidas del mercado de trabajo y las todavía pocas que acceden al mismo lo hacen en peores condiciones que el resto de población empleada.
También en términos de retribuciones, las personas con discapacidad presentan una brecha importante, de donde cabe deducir con datos oficiales en la mano que la situación de desigualdad y discriminación asociadas a discapacidad se extiende a todos los ámbitos del mercado de trabajo.
Como cuestiones que arroja el informe que merecen una valoración positiva está la de que en la esfera de las personas con discapacidad, la brecha salarial entre mujeres y varones es sensiblemente mejor que la de la población trabajadores sin discapacidad, dándose una mayor igualdad por razón de género.
El CERMI saluda esta iniciativa estadística promovida por el INE con la colaboración de distintas instancias públicas y cívicas, como la Fundación ONCE y el propio CERMI, ya que están permitiendo conocer con más precisión la realidad sociolaboral de las personas con discapacidad.
El impacto del cambio climático sobre la salud en Europa ya es una realidad que…
El incidente ha interrumpido uno de los actos más simbólicos del calendario político y mediático…
La catástrofe de la planta ubicada en Ucrania —que entonces aún formaba parte de la…
La decisión de Washington introduce un nuevo elemento de presión en unas conversaciones ya marcadas…
El fenómeno no es homogéneo: en algunos casos las muertes responden a ataques puntuales durante…
El salario real por hora en la UE ha caído un 3% entre 2020 y…