La Federación de Trabajadores de la Enseñanza de UGT interpuso el pasado 10 de abril, ante la sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM), una demanda contra la Universidad Politécnica por el despido colectivo de 156 trabajadores del área de administración y servicios.
En esta demanda, el sindicato solicita que se la extinción de los contratos sea considerada como despidos, declarando su nulidad y, en consecuencia, se obligue a la universidad a readmitir de forma inmediata a los trabajadores afectados, incluyendo el pago de los salarios dejados de percibir en este tiempo.
UGT asegura en una nota que la Politécnica despidió a estos empleados incumpliendo la normativa de modificación de Relación de Puestos de Trabajo (RTP), regulada por el II Convenio de Personal de Administració y Servicios Laboral de las Universidades de Madrid, que marca que toda modificación de las mismas ha de pasar por un proceso de negociación que no ha tenido lugar.
Por ello, el sindicato considera que “se ha vulnerado el artículo 37 de la Constitución relativo a la negociación colectiva laboral, en conexión al derecho de libertad sindical recogido en el artículo 28 de la Constitución Española, tal y como señala el TSJM en diversas sentencias”.
La demanda ha sido interpuesta por el Secretario General de la Sección Sindical de FETE-UGT de la Universidad Politécnica de Madrid, José María Herranz, y la organización ha anunciado que también interpondrá una demanda contra el resto de despidos llevados a cabo por esta universidad.
