La Cadena Ser ha planteado un nuevo Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que afectará a 150 trabajadores, con especial incidencia en “provincias”.
Según asegura Vozpópuli.com, la empresa ha pedido un listado con los 150 empleados que se verían afectados por esta medida. El ERE se estaría preparando para ser aplicado de forma inmediata y afectaría especialmente a las provincias, que verían reducida la programación, tanto de las emisoras locales como regionales. Prisa se escuda en la presión que están ejerciendo los bancos acreedores de la compañía.
La representación sindical de Prisa Radio advierte, siempre según Vozpópuli, de que la empresa denunció el convenio colectivo en diciembre de 2012 y hasta la fecha no ha citado a los trabajadores para negociar los términos del nuevo acuerdo laboral.
El comité interecentros propuso a la dirección renovar el último (2010-2012), pero los directivos rechazaron esta opción, un hecho que alienta entre la plantilla el temor de que se negocie el nuevo convenio junto al expediente de regulación de empleo. Hasta la tarde de este martes, la empresa seguía sin ponerse en contacto con los representantes sindicales.
A principios de verano del año pasado, Grupo Prisa preparaba ya un ERE para la Cadena Ser, que finalmente no cuajó por las presiones sindicales. Unos meses antes, en octubre de 2011, la compañía despidió a 188 empleados y los directivos se comprometieron a que en año y medio (hasta abril de 2012) no se aplicaría ningún otro ERE. Es decir, el plazo finaliza el mes que viene.
