Los empleados de las grandes superficies no están dispuestos a plegarse a las condiciones del nuevo convenio colectivo del sector firmado por la patronal y los sindicatos mayoritarios, Fetico y Fasga. Por ello, hoy saldrán de nuevo a las calles para denunciar el “nefasto” acuerdo que regulará las relaciones laborales en el sector hasta 2016.
CCOO y UGT han convocado a los trabajadores de los grandes almacenes a dos concentraciones con las que denunciarán lo que califican como “la mayor traición, hasta la fecha” al colectivo. Concretamente, a las 12 horas protestarán frente a la sede de Fetico, en la calle Orense 8, y una hora después lo harán frente a El Corte Inglés de la Castellana.
Según indican estos sindicatos en un comunicado, “la madrugada del día 31 de enero de 2013” se firmó “el convenio colectivo más regresivo de la historia democrática de nuestro país. Con la excusa de que han caído las ventas, los trabajadores han pasado de la precariedad a la esclavitud, a pesar de que estas empresas (Carrefour, Alcampo, El Corte Inglés, Ikea, Makro, etc.), grandes multinacionales del sector comercial, y en el actual contexto económico, siguen obteniendo miles de millones de beneficios a costa de los salarios y de las condiciones de trabajo”.
Las organizaciones sindicales aseguran que “es el momento de decir ‘basta ya’ y de terminar con el mercadeo de derechos laborales que hacen Fetico y Fasga, conjuntamente con la Asociación Nacional de Grandes Empresas de Distribución (Anged)”.
Dicho convenio, firmado por algunos sindicatos del sector con la empresa, “perjudica a los trabajadores con un importante recorte de derechos y condiciones laborales”.
El acuerdo alcanzado por la patronal, Fetico y Fasga supone un aumento de la jornada de 28 horas anuales y la eliminación del pago por trabajar en domingo o festivo, que se compensará con un complemento salarial.
CCOO también denuncia que “se va a permitir que se congele el salario o se rebaje en un 5% en los centros de trabajo que desciendan las ventas, es decir, en una misma empresa puede haber centros de trabajo que ganen más que otros”, y que llegarán los ‘minijobs’ a las grandes empresas, ya que “el salario de los contratos formativos se va al salario mínimo interprofesional”, por lo que “se contratará a personas con esta modalidad que cobrarán 450 euros aproximadamente por cuarenta horas de trabajo”.
