CCOO de Madrid ha solicitado una reunión de urgencia con la Inspección de Trabajo y la Fiscalía de Madrid en el caso de los pagos en negro en el Grupo Cantoblanco con el objeto de entregar la documentación y las denuncias presentadas por la asesoría y servicios jurídicos del sindicato en los últimos años, según informa el sindicato.
Según CCOO desde el año 2009 “ viene denunciando ante la autoridad laboral competente las irregularidades e incumplimientos tanto del convenio colectivo como de las diferentes normas laborales, de manera individual a través de los trabajadores que lo han demandado, y de manera colectiva a través de los representantes legales en los centros de trabajo del grupo de Arturo Fernández donde se han ido constatando. Igualmente lo ha venido denunciando a la opinión pública y a través de movilizaciones y protestas.
En total, CCOO de Madrid ha detectado y denunciado los siguientes casos en centros de trabajo:
-Cafeterías del Tanatorio de la M-30. Primera denuncia febrero de 2009. Tras sucesivas demandas se regularizaron las horas extra a mediados de ese año.;
– Cafetería y restaurante Metrovacesa-Sanchinarro.
– Cafetería en la sede Orange, Telefónica I+D. Por acuerdo en junio 2009 se regularizaron los pagos de las horas extra.
– Cafetería del Congreso de los Diputados. Tras la convocatoria de una huelga se regularizaron los pagos de horas extra.
-Cafetería Torrespaña. Tras la presión sindical de los afiliados de CCOO se regularizaron los pagos.
CCOO aclara que no puede tener información de todos los centros de trabajo del grupo del que es propietario el vicepresidente de la CEOE y vicepresidente de CEIM “puesto que sólo tiene delegados en un 15% de ellos, que es de los que ha venido haciendo seguimiento y denuncia”
Explica de aquellos en los que sí tiene representación, al sindicato no le consta en este momento ningún caso, aunque CCOO ha convocado a los representantes sindicales que tiene en estos centros esta tarde a una reunión para tener toda la información necesaria al respecto.
Y añade que si tras la reunión se comprueba que a pesar de las denuncias que presentó el sindicato se sigue cometiendo fraude fiscal, la Fiscalía y la Inspección de Trabajo deben actuar de oficio.
CCOO también preguntar a sus delegados sobre “las presiones que parece que el grupo empresarial está ejerciendo sobre ellos a cuenta de este asunto. Y si es así lo denunciará igualmente ante la opinión pública y las instancias pertinentes”.
La secretaria general del Sindicato de Comercio, Hostelería, Turismo y Juego de CCOO de Madrid, Paloma Vega, ha afirmado que el sindicato ha actuado con total contundencia al constatar que existían pagos fraudulentos en algunos centros de trabajo del Grupo Cantoblanco, denunciándolo inmediatamente y poniéndolo en conocimiento de la autoridad laboral competente para que regularizara la situación y restableciera la legalidad vigente.
Frente a quienes responsabilizan también a los trabajadores, Vega insiste en que tener una parte del salario “no cotizado” es una medida de presión para que el trabajador no exija sus derechos. El cobro en dinero “b” no es a voluntad del trabajador, es el propio empresario el que lo impone y los trabajadores no lo dan a conocer por miedo.
Por último, la responsable sindical ha manifestado el rechazo absoluto por parte de CCOO ante estas prácticas, que se puedan estar realizando con absoluta impunidad y añade que toda la documentación sobre los casos que ha conocido y denunciado en su día serán puestos a disposición de la Inspección de Trabajo y la Fiscalía de Madrid.
