CC OO y UGT denuncian que el reglamento sobre despidos colectivos que les ha remitido el Ministerio de Empleo deja indefenso al personal laboral de la Administración y “vulnera el derecho a la negociación colectiva, garantizado en la Constitución”.
En un comunicado conjunto, ambos sindicatos recalcan que algunas de las medidas del reglamento, sobre todo las que afectan al ámbito de la Administración, suponen una «peligrosa novedad» para los empleados públicos, ya que se establece el procedimiento para el despido colectivo del personal laboral.
“Mientras que lo regulado en el borrador para el sector privado deja la puerta abierta a una posible negociación entre las partes, en el sector público se establece la presunción de que, como quien despide es una Administración Pública, el despido es inevitable, no hay más remedio y las razones que apunta gozan de una presunción de veracidad”, añaden.
El Gobierno de Mariano Rajoy prepara una ley que permitirá a todas las administraciones públicas llevar a cabo despidos colectivos de personal laboral fijo, es decir, expedientes de regulación. El Ministerio de Empleo ya ha elaborado un proyecto de ley que persigue la «reglamentación» de las extinciones masivas de contratos, y uno de los capítulos está dedicado íntegramente a adelgazar el gasto de personal de los entes públicos.
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