“¿Despido más barato? Ahora sí que sí”, “Reducción de salarios. Por fin será una posibilidad real”, “Adiós despido express… hola nuevo despido express”. Estos no son irónicos eslóganes de sindicatos, activistas o del 15M, son las claves de un curso creado por Asesoriza y dirigido a los empresarios para que saquen el máximo partido a la reforma laboral.
“Nuevo contrato para empresas de menos de 50 trabajadores. (…) ¡Y con un año de período de pruebas! Además con deducciones fiscales y bonificado en la Seguridad Social. Despidos colectivos en los que basta la decisión del empresario. Ya no va a ser necesario llegar a toda costa a un acuerdo con los representantes de los trabajadores. Le contamos ahora como puede prescindir de un trabajador con un despido improcedente. Se acabaron los salarios de tramitación. ¡Y muchos más cambios!: Vacaciones e IT, permiso de lactancia, teletrabajo, reducción de jornada por guarda legal…”, prosigue Asesoriza en el programa de este seminario que puede convertirse en un argumentario contra la reforma laboral.
Las consultoras laborales se han dado cuenta del ‘filón’ que supone informar a los empresarios de cómo sacar partido a la reforma del mercado de trabajo. Una prueba inequívoca de que la nueva regulación aprobado por el Gobierno de Mariano Rajoy se inclina a favor de la patrona. Ello explicaría las recientes declaraciones de la CEOE que quieren apretar las tuercas a los desempleados, conscientes de que el Ejecutivo está de su lado.
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