La carta a los Reyes Magos de la Enfermería tras un 2016 “totalmente perdido”

Nuevas OPEs, menos temporalidad, más plazas de especialistas y la recuperación de las 35 horas son algunas de las demandas de SATSE para el nuevo año. El Sindicato de Enfermería (SATSE) dice adiós a 2016, un año “totalmente perdido” en materia de sanidad con un Gobierno en funciones que no ha “movido ficha” ante las convocatorias electorales, y ya se prepara para 2017. Este colectivo ha trasladado al Ejecutivo de Mariano Rajoy y a las administraciones autonómicas un decálogo con sus principales demandas. Entre ellas, nuevas OPEs, menos temporalidad, más plazas de especialistas y la recuperación de las 35 horas semanales.
 
Las administraciones sanitarias “siguen sin destinar los recursos humanos y materiales necesarios para que nuestro Sistema Nacional de Salud salga realmente de la situación de grave deterioro provocada por los últimos años de crisis y recortes”. Así lo lamenta SATSE en una carta a los Reyes Magos en la que denuncia que el 2016 que termina ha sido un año “absolutamente desperdiciado”.
 
Por ello, y de cara a 2017, el sindicato ha reclamado a todos los responsables públicos que se dejen de “promesas vacías” y que realmente prioricen en su gestión las políticas sanitarias, apostando por un modelo de atención que garantice el cuidado de la persona a lo largo de toda su vida, tanto si se encuentra enferma como si no lo está.
 
Las diez principales demandas de SATSE para este nuevo año son la convocatoria de nuevas Ofertas Públicas de Empleo (OPEs), “con más plazas de Enfermería para acabar con el déficit de plantillas que sufren todos los servicios de salud”, así como la recuperación de la jornada laboral de 35 horas semanales, el aumento de salarios y la eliminación de las tasas de reposición.
 
Junto a esto, este colectivo exige cambios en el Estatuto Marco del Personal Estatutario, el Estatuto Básico del Empleado Público y el Estatuto de los Trabajadores para “acabar con la discriminación que sufre el personal estatutario con respecto al personal laboral” y con “el uso abusivo y fraudulento de la contratación eventual” con el encadenamiento sucesivo de nombramientos temporales.
 
A estas reclamaciones hay que sumar la creación de la categoría de enfermero especialista en todos los servicios autonómicos de salud, “con las plazas necesarias y remuneradas adecuadamente”, un plan para la implantación progresiva de los puestos de trabajo de especialista, la clasificación en el Grupo A1 y la recuperación de la carrera profesional.
 
Para terminar, SATSE llama a modificar el Real Decreto que regula la prescripción enfermera, que ha provocado “una grave inseguridad jurídica a los enfermeros”, y la celebración de una Conferencia Enfermera a la que asistan responsables del Ministerio de Sanidad y de todas las consejerías autonómicas para debatir sobre las mejoras profesionales y laborales que pide este colectivo.