La Comunidad de Madrid lleva siete años sin convocar plazas pese a que el 11% de la plantilla está a punto de jubilarse y que la ratio de enfermeros es mucho menor que la media. Casi un tercio de la plantilla enfermera del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS) tiene contratos interinos o eventuales, “muy por encima de lo que sería recomendable”, denuncia el sindicato de enfermería SATSE. Recuerda que el propio sistema de salud reconoce tener “una plantilla avejentada” que hace necesaria la renovación de trabajadores. “Pero la Consejería no hace nada por resolver la situación. Lleva más de 7 años sin convocar una Oferta de Empleo Público (OPE)” para la enfermería, denuncia el sindicato.
Recuerda que hay un 11,22% de enfermeras mayores de 60 años según la última memoria del SERMAS, de 2015. Sin embargo, las últimas oposiciones datan de 2009. Esa OPE, además, “no representó un aumento de la plantilla sino consolidación de empleo”, ya que se cambió a personal eventual o interino por estatutario con plaza en propiedad, recuerdan los trabajadores.
“En 2015, con 2.245 enfermeras mayores de 60 años y a punto de jubilarse, las plazas convocadas fueron cero, ninguna”, denuncia Laura de la Calle, secretaria General de SATSE Madrid, criticando que la planificación a la que está obligada la Consejería se ha quedado en “papel mojado”. En este sentido, acusa al SERMAS de incumplir sus propias recomendaciones.
El otro dato preocupante de este fenómeno no es sino la temporalidad de los contratos de los enfermeros: el 30% de la plantilla actual, que asciende a 20.004 enfermeras, tiene contratos de interinidad o eventuales, un porcentaje que, en opinión de SATSE Madrid, es “totalmente desmedido para un sector como el sanitario”. De hecho, el personal interino suma 3.610 efectivos y los eventuales, 2.384. Cerca de 6.000 profesionales de la enfermería trabajan sin un contrato estable en Madrid.
Los datos de la Memoria del SERMAS 2015 indican, además, que la Comunidad de Madrid cuenta con 3,1 enfermeras por cada 1.000 habitantes, muy por debajo de los 5,1 de media en España y aún más alejados de los ratios europeos donde la media es de 9,1 enfermeras por cada 1.000 habitantes.
El Sindicato de Enfermería considera que la propia Memoria 2015 del SERMAS refrenda sus reivindicaciones. Reclaman la convocatoria urgente de una Oferta Pública de Empleo enfermero dotadas con el número suficiente de plazas como para que el porcentaje de trabajo precario sea inferior al 10%. “Cualquier OPE que no llegue a esa cifra será considerada por SATSE Madrid y por el conjunto de la enfermería de la Comunidad como una tomadura de pelo”, sostiene el sindicato.
