El presidente de Fomento del Trabajo Nacional participa en un desayuno informativo presentado por Francisco Pizarro.
El pasado martes Fomento del Trabajo emitió un comunicado en el que reivindicaba la redacción de una Ley Orgánica que regule el derecho de huelga y también las garantías para asegurar el mantenimiento de los servicios esenciales, articulando un procedimiento que permita declarar si una huelga es legal o ilegal «con anterioridad a su inicio».
La patronal argumenta que en estos momentos se determina si una huelga ha sido ilegal en casos de procedimientos sancionadores de los participantes, lo que ha considerado que se debería cambiar.
La organización ha lamentado que después de 37 años ningún Gobierno haya promovido una Ley de huelga y que, por tanto, sea una norma preconstitucional -un Real Decreto de 1977- la única norma jurídica para este derecho, que ha considerado fundamental.
