CCOO ha pedido la reposición de la platilla de Correos, o “de lo contrario, las acciones de presión, sindicales y legales se activarán con todas las consecuencias”. CCOO ha exigido a Correos y al Gobierno que se cumpla con el mandato de la Ley de Segunda Oportunidad aprobada por el Parlamento que establece una tasa de reposición de hasta el 90% en esta empresa y que el sindicato fija entre 2.000 y 3.000 empleos para 2015. En caso contrario, han amenazado con “un otoño caliente que podría extenderse en pleno proceso electoral”.
CCOO ha instado a la empresa a cumplir con la Ley antes de final de año “y así reducir la alta tasa de eventualidad y la sangría de empleo que tanto Gobierno como empresa pública llevan acometiendo en Correos con la pérdida de 15.000 empleos estructurales desde 2008”. Ante esto, han asegurado que no van a “consentir más demoras” en el proceso de reposición de trabajadores.
El sindicato ha pedido que la convocatoria de empleo sea publicada durante el mes de septiembre, “de lo contrario, las acciones de presión, sindicales y legales se activarán con todas las consecuencias”, han sentenciado. Además, han recordado que Correos pertenece al Ministerio de Empleo, por lo que las consecuencias de sus quejas podrían repercutir directamente en la campaña electoral de cara a las generales.
“CCOO exige 6.000 empleos de reposición de efectivos entre 2015-2017, con una tasa de reposición del 100% para Correos”, el fin de la “austericida tasa de reposición cero y cumplir con la legalidad”, han sentenciado en un comunicado de prensa, advirtiendo además de las consecuencias legales que “podría llevar a directivos y responsables políticos ante la Justicia”.
A este respecto cabe recordar que Correo ya convocó una huelga para los días 4, 15 y 22 de mayo, en vísperas de las elecciones autonómicas y municipales, en las que la compañía se encargaba de gestionar el voto por correo.
