Los portales de empleo en Internet y los contactos personales tienen un índice de éxito del 65% cada uno. Los mejores medios para contratar trabajadores son los portales de empleo en Internet y los contactos personales, con un índice de éxito del 65% cada uno, de acuerdo con una encuesta que publica Adecco.
Les siguen la promoción interna, con una tasa de éxito del 61%; las webs corporativas de las propias empresas, con un 46% y en cuarto lugar las redes sociales, con un 45%.
Como peores medios de contratación se sitúan el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), con un 15% de éxito y un 69% de malos resultados a la hora de encontrar trabajadores; también se sitúan los foros de empleo con un 19% y las presentaciones en la universidad que son consideradas como una buena herramienta por parte del 20% de las corporaciones, el tercer peor porcentaje.
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