¿Cuáles son los mejores medios para contratar trabajadores?

Los portales de empleo en Internet y los contactos personales tienen un índice de éxito del 65% cada uno. Los mejores medios para contratar trabajadores son los portales de empleo en Internet y los contactos personales, con un índice de éxito del 65% cada uno, de acuerdo con una encuesta que publica Adecco. Les siguen la promoción interna, con una tasa de éxito del 61%; las webs corporativas de las propias empresas, con un 46% y en cuarto lugar las redes sociales, con un 45%. Como peores medios de contratación se sitúan el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), con un 15% de éxito y un 69% de malos resultados a la hora de encontrar trabajadores; también se sitúan los foros de empleo con un 19% y las presentaciones en la universidad que son consideradas como una buena herramienta por parte del 20% de las corporaciones, el tercer peor porcentaje. Medios Éxito de contratación (%) 1. Portales de empleo en internet 65 2. Contactos personales 65 3. Promoción interna 61 4. Web corporativa 46 5. Redes sociales 45 6. Emprersas de selección 42 7. Candidaturas espontáneas 31 8. Centros de formación 30 9. Asociaciones profesionales 26 10. Prensa 22 11. Presentación universidad 20 12. Foro de empleo 19 13. SEPE 15 Fuente: Adecco