El ERE que el Santander firmó a finales de 2017 con los sindicatos para integrar sus servicios centrales en España con los de Banco Popular ya está cerca de concluir. Según ha informado UGT tras la reunión de la Mesa de Seguimiento del ERE, a 31 de agosto, se han hecho efectivas un total de 1.007 bajas de las 1.094 acordadas.
De estos recortes, 334 corresponden a Santander (221 a Santander España y 113 al Centro Corporación) y 760 a Banco Popular. En este sentido, el 63% de las bajas son a hombres y el 37% a mujeres.
Según los datos sindicales, 385 empleados del ERE son menores de 50 años, 294 tienen entre 50 y 55 años, 394 más de 55 y 21 más de 62 años. Por su parte, con reducción de jornada han causado baja 35 mujeres y cuatro hombres, al tiempo que casi el 100% de las adhesiones con reducción de jornada han sido voluntarias.
En cuanto a la empresa de recolocación, tal y como ha recogido Europa Press, ha recibido 1.094 cartas de petición de información y ha contactado con 1.007 trabajadores. Actualmente, 451 empleados se encuentran en búsqueda activa de empleo.
Pese a todo, UGT ha asegurado que se han logrado unas indemnizaciones “muy por encima” de lo establecido en el Estatuto de los Trabajadores y en el marco de los acuerdos que se están negociándose en el sector financiero.
