“A pesar de que las horas extra impagadas constituyen un abuso estructural y una forma de explotación laboral no solo no se han corregido, sino que afectan a 441.000 trabajadores y trabajadoras, quienes realizaron una media de 5,6 horas semanales sin recibir remuneración alguna ni cotización a la Seguridad Social”, advierte el sindicato.
Para Comisiones, “n pleno debate sobre el absentismo para garantizar mayor presentismo en las empresas y queriendo actuar exclusivamente en las incapacidades temporales por enfermedad común, la patronal siempre obvia una práctica extendida en nuestro país”. Y es, destaca, “el alargamiento de la jornada sin contraprestación que deriva unos costes a las personas trabajadoras, a la Seguridad Social y al sistema tributario español”.
Este tipo de prácticas, lamenta en una nota, “no solo incrementan el estrés y el agotamiento en las personas trabajadoras, debido a las consecuencias que las largas jornadas laborales tienen en la salud de la población”, sino que también suponen “costes adicionales al sistema nacional de salud, provocados por las empresas que realizan estas prácticas ilegales”.
En este sentido, CCOO critica el retraso que se está produciendo en la tramitación del decreto que modifica los criterios para el registro horario en las empresas, “que se demuestra imprescindible para luchar contra este tipo de prácticas que tiene unos costes para las personas trabajadoras inasumibles y que requieren de mecanismos eficaces para acabar con esta práctica abusiva e ilegal de miles de empresas en nuestro país”.
“Es imprescindible seguir avanzando en la reducción del tiempo de trabajo para mejorar las condiciones de vida de la población española”, defiende, “adaptando el reparto de los tiempos a las necesidades de nuestra sociedad, mayor cuidado de la salud, la salud mental en especial y a los cuidados, alcanzando las cuotas de corresponsabilidad entre hombres y mujeres para lograr la igualdad real y acabar con las brechas y discriminación de género muy extendidas en el mercado de trabajo y en la sociedad en general”.
“Forma de explotación laboral persistente”
El estudio del sindicato detalla una “forma de explotación laboral persistente, que repercute en costes para la persona trabajadora y que tiene un impacto real en el mercado laboral”. Estas horas suponen un “coste laboral no abonado de 141 euros semanales, lo que equivale a dejar de percibir 7.355 euros anuales entre salarios y cotizaciones”.
Asimismo, “la práctica irregular de no abonar las horas extra supone un ahorro en costes laborales de un total de 3.243 millones de euros al año”.
Por otra parte, el volumen total de horas extras que no se han abonado equivale a la creación de 62.000 empleos a jornada completa.
Además de las horas extras declaradas, el sindicato alerta sobre la existencia de 928.000 asalariados que trabajan habitualmente más horas de las pactadas sin que conste su remuneración. De estos, más de 568.000 personas tienen jornadas pactadas de 40 horas pero trabajan habitualmente por encima de ese límite, lo que vulnera la legislación laboral vigente.
Horas extras no pagadas por rama de actividad
A la cabeza de los sectores que concentraron un mayor volumen de las horas extras no pagadas a la semana se sitúa la Educación, con 440.706 horas extras no pagadas. A continuación, está Transporte y almacenamiento, con 270.013 horas, y la Industria manufacturera, con 255.289.
Tras ellas, Comercio (217.264 horas extras no pagadas), Actividades profesionales, científicas y técnicas (212.237), y Administración Pública y defensa (197.471).
