Wall Street
Los grandes banqueros de Wall Street se embolsaron el año pasado unos sueldos que duplicaron los de sus rivales europeos, y todo parece indicar que la brecha podría abrirse más en los próximos años, con los accionistas del Viejo Continente cada vez más decididos a que la cultura de pago estadounidense no vuelva a cruzar el charco.
La última revisión de salarios de los grandes banqueros que elabora Financial Times muestra que los hombres al frente de JP Morgan, Goldman Sachs, Citigroup, Wells Fargo, Bank of America y Morgan Stanley se embolsaron el año pasado 2,1 veces más que los principales CEOs de los gigantes bancarios europeos.
Esta es la primera vez en al menos cuatro años en que los salarios estadounidenses duplican a los europeos, según la investigación conjunta del diario británico y la consultora Equilar.
“Los inversores están trabajando muy duro para contener lo que ellos perciben como una escalada de pagos de EEUU que puede infectar a otras geografías”, señala a FT John Roe, jefe de análisis de Institutional Shareholder Services (ISS), que asesora a más de 1.700 inversores institucionales sobre cómo votar en las juntas de accionistas.
“A instancias de estos” inversores, añade ISS, ahora se excluye a las compañías estadounidenses del “análisis de pares” que se realiza para evaluar si los ejecutivos de Europa, Canadá y Asia están siendo pagados dentro de la norma del sector.
Andrew Gebelin, de la firma Glass Lewis, también enfocada en el asesoramiento de grandes inversores, ha observado una aversión similar a los altos salarios en Europa. El año pasado, cuatro CEO de los bancos estadounidenses recibieron más de 20 millones de dólares entre salarios, bonificaciones, pensiones y otros pagos; En Europa, el paquete más alto equivalía a 14 millones de dólares.
“Si cualquier banco europeo pagara a su CEO más de 20 millones de dólares, habría visto que los accionistas irían en gran número en contra de la decisión”, apunta Gebelin, que considera además que “sería inmediatamente relevante en un contexto político”.
En la misma idea abunda Paul Lee, director de gobierno corporativo de Aberdeen Asset Management, que considera que los inversores estadounidenses y europeos tienen ahora una perspectiva fundamentalmente diferente: en Europa, donde los recuerdos de los costosos rescates bancarios siguen siendo crudos y recientes, hay un “contrato social” para no sobrepasar cierto nivel. En EEUU, el contrato social “es diferente”, añade.
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