Los salarios de las mujeres en España deberían aumentar en 45.000 millones para igualar a los hombres

Feminismo

Los salarios de las mujeres en España deberían aumentar en 45.000 millones para igualar a los hombres

El informe realizado por PwC refleja la brecha de género existente en España.

Mujer trabajo
El informe Women in Work Index realizado por PwC revela que los salarios de las mujeres españolas deberían incrementarse en 45.600 millones de euros en términos absolutos para igualar a los de los hombres. Según detalla el informe recogido por Europa Press, las mujeres españolas ganan un 14,7% menos a la hora que los hombres. Además, “si se incrementase el empleo femenino a los niveles de Suecia, la economía española crecería un 16% más, en torno a 257.000 millones de euros”, recoge la agencia de noticias. Con motivo del Día Internacional de la Mujer, que en España acogerá su segunda huelga feminista consecutiva, varias organizaciones han publicado diversos informes relacionados con la materia. En el elaborado por PwC se informa que la representación femenina en los consejos de administración de las empresas españolas apenas alcanza el 24%. Según el ranking de la OCDE dedicado a la igualdad entre géneros, España ocupa la posición 28 de 33 países de la OCDE.

El informe Women in Work Index realizado por PwC revela que los salarios de las mujeres españolas deberían incrementarse en 45.600 millones de euros en términos absolutos para igualar a los de los hombres.

Según detalla el informe recogido por Europa Press, las mujeres españolas ganan un 14,7% menos a la hora que los hombres. Además, “si se incrementase el empleo femenino a los niveles de Suecia, la economía española crecería un 16% más, en torno a 257.000 millones de euros”, recoge la agencia de noticias.

Con motivo del Día Internacional de la Mujer, que en España acogerá su segunda huelga feminista consecutiva, varias organizaciones han publicado diversos informes relacionados con la materia.

En el elaborado por PwC se informa que la representación femenina en los consejos de administración de las empresas españolas apenas alcanza el 24%. Según el ranking de la OCDE dedicado a la igualdad entre géneros, España ocupa la posición 28 de 33 países de la OCDE.

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