Los contratos en prácticas han aumentado un 3,8% en un año, pero su número total es más del doble que en 2012, cuando había 41.675 bajo este tipo de contratos. Al término de 2017 eran 103.383 trabajadores, un 250% más.
Según los datos publicados hoy por el Ministerio de Empleo, este tipo de convenio se ha usado casi un 10% menos que el mes anterior, pero aún así, se han firmado otros 7.641contratos en prácticas desde enero.
La tendencia es distinta para el otro tipo de relación laboral de aprendizaje: los contratos de formación fueron en febrero 87% más que en el mismo mes de 2017, y ya el ejercicio previo habían aumentado un 90% respecto al febrero anterior. Sin embargo, los contratos de formación totales superaban los 60.000 en 2012, frente a los 48.317 con que cerraron el año, un 20% menos.
Este mes de febrero, los contratos en prácticas supusieron el 2,7% del total de contratos reconvertidos a indefinidos. El febrero pasado fueron el 3% y en 2016 se quedaron en el 2,5%.
Los contratos de formación tienen peores perspectivas al ser menos numerosos, pero sus posibilidades de tender al empleo estable caen: en febrero, fueron el 1,3% de las conversiones a indefinidos. Hace un año eran el 1,8% y en el febrero de 2016 supusieron el 1,6% de las conversiones.
La mayor parte de contratos en prácticas que se convierten en indefinidos pertenecen al sector servicios, seguidos a mucha distancia de los que se firman en industria. Casi ocho de cada diez empleados en prácticas trabajan a jornada completa.
