La Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) ha publicado este martes los informes sobre Gobierno Corporativo (IAGC) de las entidades emisoras y Remuneraciones de los Consejeros (IARC) correspondientes a 2018. Unos documentos que constatan que los consejos de administración del Ibex 35 ganan hoy un 37,3% más que cuando se inició la recuperación económica en 2013.
El promedio por consejero de las empresas del selectivo ha pasado de los 490.000 euros de 2013 a los 699.000 euros el año pasado, lo que supone un incremento del 42,65%.
Una aritmética similar a la experimentada por los consejeros ejecutivos, cuyas retribuciones han pasado de 2,15 a 3,07 millones, un 42,8% más en apenas 5 años. Por su parte, los consejeros ejecutivos del resto de sociedades cotizadas ganó 887.000 euros de media en 2018, un 2,2% más que en el curso anterior.
La reducción de la retribución de los consejeros ejecutivos del Ibex 35 se explica principalmente por un menor vencimiento de planes variables plurianuales para los presidentes ejecutivos durante 2018, informa la CNMV.
En cuanto a los consejeros no ejecutivos, su retribución se mantuvo sin variaciones en aproximadamente 210.000 euros (184.000 euros sin considerar presidentes no ejecutivos) en las sociedades del Ibex 35 y aumentó un 4,7% (hasta 89.000 euros, 81.000 euros sin considerar presidentes no ejecutivos) en el resto de compañías cotizadas.
Otro punto importante que destaca la CNMV es la minoritaria presencia de mujeres en consejos de administración. A pesar del ligero aumento experimentado en el último año, apenas el 23,1% de las personas que se sientan en dichos consejos son mujeres.
Este incremento se concentró principalmente en las consejeras independientes, aunque las consejeras ejecutivas también aumentaron ligeramente hasta un marginal 4,9% del total de consejeros ejecutivos (cuatro décimas más que en 2017).
