Los principales sindicatos acordaron hace un año con el Gobierno de Mariano Rajoy un incremento salarial para los empleados públicos durante los años 2018, 2019 y 2020. CSIF, CCOO y UGT dieron ‘luz verde’ a una subida salarial del 1,5% en 2018, del 2,25% en 2019 y del 2% en 2020.
Además de esos aumentos, el acuerdo entre trabajadores y Gobierno incluyó una parte variable del 0,25% condicionado a la previsión de evolución del Producto Interior Bruto. Si la economía española creciera, como mínimo, al 2,5% este año el Ejecutivo debería aplicar un incremento salarial del 0,25% – sobre el 2,25% ya aplicado – a todos los empleados públicos a partir de julio.
Sin embargo, la previsiones compartidas este miércoles por el Banco de España establecen un crecimiento del PIB para el periodo 2019-2021 del 2,2% este año, del 1,9% en 2020 y del 1,7% en 2021.
Estos cálculos dejan en el aire la subida salarial adicional del 0,25%. No obstante, el Real Decreto Ley presentado en diciembre de 2018 estableció incrementos adicionales proporcionales al crecimiento del PIB.
Si la economía crece un 2,1%, el aumento salarial a partir de junio será del 0,05%. Si finalmente el PIB aumenta un 2,2% en 2019, el extra salarial será del 0,10%, y así sucesivamente hasta el 0,25%.
CCOO, por su parte, pide al Ejecutivo que eleve sin más dilación al próximo Consejo de Ministras y Ministros la aprobación del 0,25% adicional del mes de julio.
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