Las horas de trabajo perdidas por huelga superaron los 15,8 millones en 2018, lo que supone un descenso del 35,6% respecto a 2017, mientras que el número de huelgas ascendió a 601, un 22,3% menos, según el último informe de la CEOE sobre conflictividad laboral que recoge Europa Press.
La patronal recuerda que en la comparación con 2017 hay que tener en cuenta la repercusión que en la conflictividad laboral tuvieron las huelgas en el sector de transportes y comunicaciones de abril a agosto, especialmente en el sector del taxi, y de estibadores en junio de dicho año.
A esto se suma la incidencia de la huelga convocada el Día Internacional de la Mujer y la de estudiantes en Cataluña frente a la aplicación del artículo 155 de la Constitución Española y en toda España ante la sentencia de ‘La Manada’; en el sector del taxi en marzo, abril, mayo, junio y julio de 2018, y las iniciadas en noviembre, algunas de las cuales continuaron en diciembre, en el sector educativo, sanitario, Justicia, funcionarios de prisiones, estudiantes y personal de correos.
En las 601 huelgas que tuvieron lugar en 2018 participaron 980.388 trabajadores, un 49,7% menos que en 2017, según los datos de la patronal española.
Excluyendo huelgas en servicios de carácter público y de índole extralaboral, en 2018 se contabilizaron un total de 397 huelgas (-24,5%), secundadas por 64.720 trabajadores (-24,7%) y por las que se perdieron casi 4 millones de horas (+7,4%).
En 2018 se produjeron 181 huelgas en empresas o servicios de carácter público (-14,2%), secundadas por 912.204 trabajadores (-50,9%), con la pérdida de 11,8 millones de horas de trabajo, un 42,8% menos que en 2017.
