Oficina de emplaeo
Tal y como señala Funcas, este es uno de los datos que demuestra que «la integración de las personas con discapacidad en el mercado de trabajo dista de ser satisfactoria en España».
Otras de las cifras que destaca, en este sentido, es la tasa de actividad de las personas con discapacidad, que es del 33,5%, lo que la sitúa 40 puntos porcentuales por debajo de la tasa de actividad de toda la población. Además, su tasa de empleo (23,4%) representa aproximadamente un tercio de la observada en la población general (62%).
«La mayoría de las personas con discapacidad en edad laboral que no han trabajado nunca alegan como razón de su inactividad la propia discapacidad», ha explicado Funcas. En concreto, lo denuncian así el 53,1% de las mujeres y el 75,2% de hombres.
Además, el análisis señala que algunas personas con discapacidad son inactivas porque han «desistido de buscar trabajo», porque «lo han intentado repetidamente sin éxito», o porque, «anticipando el fracaso, no toman la decisión de hacerlo».
El número de personas con discapacidad en edad laboral (de entre 16 y 64 años) ronda los 1,58 millones, según la EDAD-2020, lo que representa el 37% de todas las personas con discapacidad, que son unos 4,3 millones.
Funcas señala que, si bien se trata de una cifra más alta que la que arrojó la EDAD-2008, la tasa de prevalencia de personas con discapacidad sobre el total de la población en edad laboral se mantiene en torno al 5%.
Funcas ha analizado también cómo buscan empleo las personas con discapacidad no ocupadas que quieren trabajar –84.100 mujeres y 76.200 hombres– y, según el estudio, el 64,1% utilizan los contactos personales, un cifra «considerablemente más elevada» que la de aquellos que afirman recurrir a los servicios públicos de empleo (SEPE), un 40,5%.
A su juicio, esta preferencia de acudir a amigos y familiares «es lógica», dado que, según ha señalado, «resulta más prometedora». «El 38,5% de las personas con discapacidad que tienen empleo afirman haberlo encontrado a través de contactos con familiares y amigos, mientras que solo el 4,5% de ellas lo encontraron mediante el SEPE», ha explicado Funcas.
Con estos datos, el ‘think tank’ reconoce que «queda mucho trabajo por hacer por la integración laboral de las personas con discapacidad» y ha llamado a «reducir al máximo el grupo de los inactivos por desistimiento o anticipación de fracaso»; y a ayudar a encontrar empleo a «aquellas personas con discapacidad que desean trabajar», de manera que el paro en este colectivo se reduzca significativamente.
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