CEOE y Cepyme han mejorado su propuesta salarial a los sindicatos y plantean subidas de entre el 1% y el 2% más medio punto adicional variable.
Las patronales explican que dicha subida adicional se estudiaría caso por caso y según cada empresa y sector, en función de determinadas variables como pudieran ser resultados, ventas, Ebitda, reducción del absentismo, incremento valorado de la productividad, consecución de determinados objetivos, y situación en beneficios o pérdidas de la empresa.
La anterior propuesta salarial de las patronales fijaba una horquilla entre la congelación y el 1% más medio punto adicional variable. Las organizaciones sindicales planteaban, por su parte, una subida de entre el 1,8% y el 3%.
Además de esta propuesta, los empresarios quieren cerrar acuerdos en el marco de la negociación colectiva relativos al absentismo y las Mutuas, en materia de bajas médicas relativas a traumatología. También un pacto sobre la Formación Profesional y otro sobre la ultraactividad de los convenios colectivos. Por último, proponen la creación de un Consejo Nacional de Negociación Colectiva (CONECO) para hacer un seguimiento de los acuerdos.
