A pesar de los recortes en los bonus, la compensación total de los trabajadores en Deutsche Bank se elevó un 5% el año pasado. Deutsche Bank recortó el pago de bonus un 17% el año pasado, calculado en divisas constantes, según el informe anual que ha publicado el gigante bancario alemán que recoge The Wall Street Journal.
En concreto, las primas pagadas por 2015 alcanzarán los 2.400 millones de euros, ha anunciado Deutsche Bank, que cita el “resultado negativo” registrado el año pasado, cuando el banco perdió 6.800 millones de euros, sus mayores números rojos desde 2008.
El co-presidente ejecutivo de Deutsche Bank, John Cryan, que reemplazó a Anshu Jain en julio del año pasado, ha hecho de la compensación de los banqueros un tema recurrente en sus intervenciones públicas, diciendo que los resultados financieros decepcionantes del banco y sus elevados costes deben reflejarse en la remuneración general de los empleados.
En la unidad de banca de inversión y ‘trading’, el pago total de la prima para el año pasado será 1.500 millones de euros, frente a los 1.700 millones de 2014, lo que representa un recorte de un 15% en datos publicados, o del 20% si se calcula sobre una base de moneda constante.
A pesar de los recortes en los bonus, la compensación total del Deutsche Bank se elevó un 5% el año pasado, reflejando la contratación en algunos negocios clave.
