Huelga de médicos

Huelga de batas blancas: miles médicos arrancan una semana de paros por un estatuto propio

Facultativos de toda España están llamados a una huelga desde este lunes y hasta el viernes para reclamar mejores condiciones laborales.

Imagen de la concentración de médicos y médicas esta mañana a las puertas del Hospital Gregorio Marañón de Madrid. (Foto: Amyts).
Imagen de la concentración de médicos y médicas esta mañana a las puertas del Hospital Gregorio Marañón de Madrid. (Foto: Amyts).

Los médicos de toda España están llamados a una huelga durante esta semana en defensa de mejores condiciones laborales en un estatuto propio diferente al de otras categorías sanitarias. “La profesión se juega su futuro”, afirman las organizaciones de facultativos convocantes, que rechazan la reforma del Estatuto Marco firmada por el Ministerio de Sanidad con SATSE-FSES, CCOO, UGT y CSIF. El paro, que ha arrancando este lunes y se prolongará hasta el viernes, se repetirá todos los meses hasta junio.

Tras la manifestación de este sábado en las calles de Madrid, miles médicos y médicas están llamados a secundar desde hoy una huelga con la que tensan su pulso con Sanidad por un estatuto propio. Algo a lo que se opone la ministra Mónica García. El Ministerio de Sanidad declina sus peticiones al considerar que generarían desigualdades.

Con esta primera semana de paro se pone en marcha una huelga que se extenderá hasta junio. En concreto, los paros están convocados para las semanas del 16 al 20 de marzo, del 27 de abril al 1 de mayo, del 18 al 22 de mayo y del 15 al 19 de junio.

“Nosotros seguimos defendiendo la necesidad de contar con una clasificación profesional acorde a los requisitos de formación y responsabilidad que tenemos los profesionales” y “una regulación de la jornada justa, que cuente en su totalidad, sin trucos, con una auténtica regulación de las guardias que facilite que computen como tiempo trabajado para la jubilación y en la que los descansos generados por las mismas se respeten”. Así lo defendían este sábado los médicos en el manifiesto leído durante la manifestación.

Además, reclaman un régimen de incompatibilidades que no discrimine al médico y el facultativo y unas condiciones laborales y una protección a la salud que permitan la conciliación con la vida personal.

Mano tendida al diálogo y aviso a las CCAA

Desde el Comité de Huelga y APEMYF mantienen la “mano tendida” al diálogo, con la “esperanza” de que el Ministerio de Sanidad “reconsidere su postura y retome las conversaciones que permitan avanzar en acuerdos reales para mejorar las condiciones laborales de los profesionales”.

No obstante, recuerdan que sus reivindicaciones afectan no solo al Ministerio de Mónica García, “sino también a otras carteras, a los Grupos Parlamentarios y a las consejerías de sanidad autonómicas”. “Cada actor debe asumir su responsabilidad para atender unas demandas médicas y facultativas imprescindibles para mantener un Sistema Nacional de Salud sostenible, eficiente y de calidad para profesionales y pacientes”, afirman.

Más de 300 médicos se concentran en el Gregorio Marañón

En Madrid, convocados por AMYTS, más de 300 profesionales se han concentrado esta mañana a las puertas del Hospital Gregorio Marañón para protestar por las condiciones laborales “discriminatorias” que sufre el colectivo. Según estimaciones de AMYTS, el seguimiento en la Comunidad de Madrid ha oscilado entre el 65% y el 75%, ante unos servicios mínimos por parte de la Consejería de Sanidad que el sindicato ha calificado de “abusivos”.

A la concentración ante el Gregorio Marañón se unirán otras movilizaciones durante los días de paro en distintos centros, como el Hospital La Princesa (martes), el Centro de Salud Abrantes (miércoles), el Hospital de Móstoles (jueves) y el Hospital Clínico San Carlos (viernes).

“Hasta 96 horas semanales”

Raquel Carrillo, delegada de AMYTS y facultativa del Hospital Gregorio Marañón, ha denunciado que los médicos y las médicas son “una profesión discriminada, ya que somos la única con esas guardias, lo que hace que sumemos hasta 96 horas semanales y, además, son obligatorias”.

Entre las reivindicaciones planteadas a nivel nacional figuran, además de la jornada laboral, una clasificación profesional “acorde a la preparación y responsabilidad médica”; una interlocución directa de los representantes del colectivo con las administraciones para abordar sus condiciones laborales; y el respeto a la conciliación familiar.

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