20-04-2021 Concentración de CCOO y del comité de empresa de Airbus Tablada para defender el empleo y rechazar el cierre de la planta gaditana de Puerto Real. En Sevilla (Andalucía, España), a 20 de abril de 2021. ECONOMIA María José López - Europa Press
Desde el pasado mes de febrero se han mantenido diferentes reuniones y contactos entre el Gobierno y las federaciones de UGT FICA y CC.OO. Industria así como entre el Gobierno y la dirección de Airbus para abordar la «difícil situación» de la empresa como consecuencia de la pandemia. Dichas reuniones se han producido con «un talante constructivo y conciliador», según ha indicado el Gobierno en un comunicado.
Tanto el Ejecutivo como los sindicatos consideran que las conversaciones están «lo suficientemente maduras» para poder trasladar una propuesta de negociación a Airbus que sea aceptada y puesta en marcha «de manera inmediata», de tal forma que se desarrolle en los órganos de decisión competentes de los representantes de los trabajadores.
De esta forma, la propuesta considera la finalización de los planes operativos y de ajuste, denominados por la dirección de Airbus ‘Odissey y Future Planning’, sin impacto en el empleo, con mantenimiento del mismo y utilizando las medidas de flexibilidad recogidas en el convenio y en la legislación como elementos centrales para hibernar el empleo.
Por otro lado, plantea el desarrollo de un plan industrial y de futuro para Airbus en España que tenga su eje central en el futuro de bahía de Cádiz y el resto de los centros en España, con competencias, cargas de trabajo, mantenimiento del empleo con el objetivo de establecer las bases para que Airbus mantenga sus inversiones y capacidades, así como su aportación al PIB industrial en el conjunto de España.
Por último, y en función de la aceptación y el cumplimiento de los puntos anteriores, basados en el futuro del empleo y los centros de trabajo, se proponen medidas de carácter competitivo para el grupo Airbus en España.
Tanto el Gobierno como las federaciones de CCOO Industria y UGT-FICA aseguran ser conscientes de la situación de la compañía, por ello aceptan la necesidad de que, en el marco de la negociación colectiva, se establezcan las conversaciones y negociaciones pertinentes para habilitar los mecanismos que permitan el cumplimiento de los puntos anteriores y sostengan la rentabilidad económica y competitiva de la compañía.
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