Galán llama a los empleados de Iberdrola a dar lo mejor de sí «para garantizar el suministro eléctrico»

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Galán llama a los empleados de Iberdrola a dar lo mejor de sí «para garantizar el suministro eléctrico»

En una comunicación interna, Galán ha recordado a la plantilla que el grupo presta "un servicio esencial para la población".

Ignacio Galan

El presidente de Iberdrola, Ignacio Sánchez Galán, ha animado a sus empleados a que den lo mejor de sí «para garantizar el suministro eléctrico en estos momentos de dificultad» ante la crisis por el coronavirus.

En una comunicación interna, Galán ha recordado a la plantilla que el grupo presta «un servicio esencial para la población, para millones de ciudadanos que dependen de nosotros, especialmente en estos momentos», apelando acto seguido al «gran sentido de la responsabilidad demostrado siempre por los trabajadores de Iberdrola».

Asimismo, ha destacado que muchos de los miembros de la plantilla han tenido que trabajar, «y yo lo he comprobado personalmente, en circunstancias extremas en situaciones puntuales, y lo habéis hecho incluso de manera heroica».

«Estoy seguro de que, una vez más, los ciudadanos valorarán el resultado de ese magnífico trabajo que vais a hacer» para que en ningún momento falle el servicio eléctrico, añadió.

BATERÍA DE 65 MEDIDAS

Galán también ha hecho alusión al conjunto de 65 medidas aprobadas por la empresa para encarar esta inédita situación, cuyo principal objetivo es «reforzar el normal funcionamiento de nuestras instalaciones y actividades críticas y estratégicas».

Iberdrola ha adoptado esta batería de medidas enmarcadas dentro de su plan de acción global contra el coronavirus (COVID-19), de acuerdo con las recomendaciones de las autoridades sanitarias competentes.

Además, la compañía ha habilitado sistemas de teletrabajo para sus empleados de centros corporativos en zonas afectadas, como España e Italia.

Al mismo tiempo, ha prohibido los viajes nacionales e internacionales, salvo situaciones especiales, y las reuniones y cursos de formación, salvo los referentes a la seguridad, reforzándose las opciones telemáticas y online.

Asimismo, las medidas incluyen protocolos extraordinarios para colectivos críticos de los negocios, esquemas de movilidad eventual y reubicación temporal de trabajadores de instalaciones o funciones esenciales en la generación, distribución y suministro eléctrico a clientes finales.

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