De esta manera, según la Encuesta de Población Activa de la UE, aunque las mujeres representaban casi la mitad de todas las personas empleadas en Europa (46,4%), solo el 34,8% eran directivas en 2023. En 2014, las mujeres representaban el 45,8% de las personas empleadas y ocupaban el 31,8% de los puestos directivos.
Entre los países de la UE, la mayor proporción de mujeres en puestos directivos en 2023 se registró en Suecia (43,7%), seguida de Letonia (42,9%) y Polonia (42,3%), mientras que Luxemburgo (22,2%), Croacia (23,8%) y Chequia (27,4%) observaron las proporciones más bajas.
Desde 2014, el número total de mujeres en puestos directivos en la UE ha crecido 3,1 puntos porcentuales (pp) y 20 países han experimentado un aumento, detalla la oficina estadística europea.
Chipre (+10,5 pp), Malta (+8,3 pp) y Suecia (+6,5 pp) registraron los mayores aumentos, mientras que la proporción de mujeres directivas cayó más en Hungría y Eslovenia (ambos -2,6 pp) y Lituania (-1,7 pp).
