Banco Santander ha convocado a los sindicatos a una reunión el próximo lunes 6 de mayo, a las 12:00 horas, para dar a conocer los planes de reordenación previstos tras la integración de Banco Popular. Según publica Europa Press, que cita fuentes sindicales, el proceso incluirá un expediente de regulación de empleo (ERE) para más de 3.000 trabajadores.
No obstante, en esta primera toma de contacto no se prevé que el banco ofrezca detalles acerca del número de oficinas ni de empleados que se verán afectados, por lo que en principio la convocatoria servirá para exponer a los sindicatos la necesidad de acometer el proceso de reestructuración.
Los más de 30.000 empleados de Banco Santander en España confían en que el banco respetará el Protocolo de Fusión firmado el pasado mes de noviembre a la hora de ejecutar el ERE, que recoge que la entidad se compromete a no recurrir a los artículos de movilidad geográfica, modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo y despido colectivo del Estatuto de los Trabajadores sin previo proceso de diálogo y participación sindical en búsqueda de soluciones consensuadas.
De este modo, el Santander renuncia de forma expresa a la toma de medidas traumáticas en procesos de reorganización por la absorción del Popular. “La diferencia entre este ERE y el de otros bancos es que nosotros hemos firmado un protocolo de fusión; El escenario que descontamos es que respete”, han subrayado fuentes sindicales a la agencia, que aseguran que el Santander “siempre ha sido flexible” en el marco de las relaciones e interlocuciones con los representantes de los trabajadores.
