Unai Sordo, secretario general de la Confederación Sindical de Comisiones Obreras
El nuevo secretario general de CCOO, Unai Sordo, que hoy será recibido por Mariano Rajoy tras ser elegido este fin de semana líder del sindicato, adelanta su intención de hacer un primer intercambio de opiniones con el presidente del Gobierno en el que sobre techo de gasto le expresará su opinión de que no va ser un presupuesto suficiente expansivo y también le explicará cómo los efectos de la última laboral están incidiendo en un deterioro importante del empleo que se crea.
El hasta ahora secretario de CCOO en el País Vasco, Unai Sordo, aseguró que es razonable que el presidente del gobierno reciba a la primera organización social y sindical de este país y tengamos un primer contraste y precisó que en este primer encuentro abordará con el presidente el hecho de que, en su opinión, “estamos creciendo cada vez de una forma menos equitativa más desigual” y la necesidad de “recomponer el marco de las relaciones laborales que ha roto la reforma laboral”.
El flamante líder de CCOO dice que su intención durante este mes de julio es hablar con todas los representantes políticos, institucionales y empresariales, recordando que con las patronales con las que hay que abordar “el dichoso pacto salarial”, con la advertencia de que hay que hacerlo pronto ya que “la desigualdad en el reparto de la riqueza crea crisis futuras” y “si esperamos a septiembre no va a haber nada que guiar y hay posibilidades de ir a un proceso de movilización creciente”.
“Si no se resuelven los convenios colectivos y acaban situación de enquistamiento las posibilidades de ir a una movilización aumentan”, advirtió Unai Sordo, quien subrayó que “el agravio comparativo y la desigualdad es la base para el proceso de movilización”
Y aclara que quieren modificar aspectos de la reforma laboral entre los que cita el “esquema perverso” de que prevalezcan los convenios de empresa frente los colectivos, la ultraactividad de los convenios y el enrome poder a la hora de modificar lo pactado en los convenios colectivos”.
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