El ERE de Duro Felguera afectará a 249 empleados, el 17% de la plantilla
Despidos

El ERE de Duro Felguera afectará a 249 empleados, el 17% de la plantilla

El final del preconcurso coincide con la última reunión del despido colectivo, convocada para el 31 de julio.

Empresa Duro Felguera (Foto: Jorge Peteiro - Europa Press)
Empresa Duro Felguera (Foto: Jorge Peteiro - Europa Press)

Duro Felguera contempla que el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) afecte a un total de 249 trabajadores, lo que representa aproximadamente el 17% de una plantilla formada por cerca de 1.400 empleados, en el marco del proceso de ajuste iniciado por la compañía y tras haberse constituido finalmente este viernes la mesa negociadora en su segundo intento.

En concreto, el recorte afectará a cinco empresas del grupo asturiano de ingeniería y bienes de equipo, que en conjunto emplean a 699 personas, y supondrá el posible cese de los 249 trabajadores incluidos en el proceso, según han señalado a Europa Press fuentes conocedoras de la negociación.

La mesa que debe abordar este despido colectivo, anunciado a finales de junio y formada por 13 personas, ha quedado formalmente constituida después de que en la primera reunión mantenida el pasado 11 de julio no se lograra alcanzar un acuerdo entre la dirección de la empresa y la representación sindical —CCOO, UGT y CSI–.

Las sociedades salpicadas por este ajuste de plantilla son Duro Felguera (DFSA), DF Operaciones y Montajes (DFOM), DF Energy Storage, DF Intelligent Systems y DF Green Tech, mientras que se quedarán fuera DF Mompresa y DF Calderería Pesada.

En cuanto a los centros de trabajo, el ERE afectará, en el caso de DFSA, a los situados en Asturias y Madrid; en DFOM, a los de Asturias, Cartagena, Huelva, Tarragona, Las Palmas y Madrid; en DF Energy Storage, a los centros de Asturias, Huelva y Madrid; mientras que tanto DF Intelligent Systems como DF Green Tech se verán afectados únicamente en su sede de Asturias.

Fuentes próximas a la negociación han señalado que la empresa asturiana ha hecho entrega de la documentación considerada como “justificativa” del ERE, dentro del procedimiento iniciado para su aplicación.

Las partes han acordado también el calendario de los próximos encuentros, que se celebrarán los días 24, 29 y 31 de julio, coincidiendo este último con la fecha en la que concluye el periodo de preconcurso de acreedores en el que se encuentra actualmente la compañía.

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