La tasa de paro aumentó en dos décimas respecto al periodo de junio a agosto (4,8%), reflejando una moderación en la creación de empleo tras meses de tensión inflacionaria y subidas de tipos de interés.
Evolución por género
En el trimestre analizado, la tasa de paro masculina se situó en el 5,4%, frente al 5,1% del periodo anterior, mientras que la femenina se mantuvo en el 4,5%, sin cambios.
La tasa de empleo general cayó hasta el 75%, dos décimas menos que en el trimestre previo, lo que confirma la tendencia de desaceleración del mercado laboral británico.
La tasa de desempleo del 5% es la más alta desde febrero de 2021. La caída del empleo se produce tras un periodo de endurecimiento monetario El paro masculino repunta mientras el femenino permanece estable
Inactividad económica y salarios
Por su parte, la tasa de inactividad económica —que mide a las personas de entre 16 y 64 años que no trabajan ni buscan empleo— se mantuvo prácticamente estable en el 21% entre julio y septiembre.
Los salarios nominales continuaron creciendo, aunque a un ritmo moderado. El incremento anual de los ingresos medios de los empleados fue del 4,6% para los salarios ordinarios (sin bonificaciones) y del 4,8% al incluir las primas.
En el sector privado, los sueldos aumentaron un 4,2% interanual, mientras que en el sector público el crecimiento salarial fue del 6,6%, reflejo de los acuerdos de mejora retributiva alcanzados tras varias huelgas.
El crecimiento salarial del sector público supera al del privado. La tasa de inactividad se mantiene sin apenas cambios
Indicadores laborales del Reino Unido (julio-septiembre 2025)
| Indicador | Valor | Variación trimestral | Variación interanual |
|---|---|---|---|
| Tasa de desempleo total | 5,0 % | +0,2 p.p. | +0,4 p.p. |
| Tasa de desempleo masculina | 5,4 % | +0,3 p.p. | +0,5 p.p. |
| Tasa de desempleo femenina | 4,5 % | = | +0,2 p.p. |
| Tasa de empleo | 75,0 % | −0,2 p.p. | −0,3 p.p. |
| Tasa de inactividad (16–64 años) | 21,0 % | = | +0,1 p.p. |
| Crecimiento salarial (sin bonificaciones) | 4,6 % | −0,1 p.p. | −0,2 p.p. |
| Crecimiento salarial (con bonificaciones) | 4,8 % | = | −0,3 p.p. |
| Crecimiento salarial sector privado | 4,2 % | −0,2 p.p. | −0,3 p.p. |
| Crecimiento salarial sector público | 6,6 % | = | +0,4 p.p. |
Fuente: Oficina Nacional de Estadística (ONS) del Reino Unido
