El salario regular, que excluye el pago de bonus, aumentó en el cuarto trimestre un promedio del 5,9% anual, frente al incremento del 4,9% entre julio y septiembre, mientras que el salario total, que incluye el cobro de bonus, creció un 6%, frente al alza del 4,4% del tercer trimestre de 2024.
El incremento salarial regular en el cuarto trimestre fue más intenso en el sector privado, con una subida del 6,2%, mientras que en el sector público el alza fue del 4,7% anual. En cifras totales, el aumento fue del 6,3% y del 4,8%, respectivamente.
La retribución semanal de los trabajadores del Reino Unido alcanzó el pasado mes de diciembre un promedio regular de 664 libras (798 euros), mientras que al incluir los bonus alcanzó una retribución total de 710 libras (853 euros) semanales en promedio.
«El crecimiento de los salarios, sin incluir las bonus, aumentó por tercera vez consecutiva, con incrementos tanto en el sector privado como en el público. Tras tener en cuenta la inflación, el crecimiento de los salarios reales también aumentó ligeramente», señaló Liz McKeown, directora de estadísticas económicas de la ONS.
En su reunión de febrero, el Comité de Política Monetaria (MPC) del Banco de Inglaterra decidió reducir en un cuarto de punto el tipo de interés de referencia para sus operaciones, hasta el 4,50%, su nivel más bajo desde mediados de 2023.
