En una misiva firmada por Miguel Ángel Rodríguez Castellano, secretario general de CSICA en Liberbank, el sindicato pide a Menéndez que “coja el toro por los cuernos”. El sindicato CSICA ha remitido a una carta al presidente de Liberbank, Manuel Menéndez, que se vuelva a constituir una mesa para negociar “con buena fe” la reestructuración laboral de la entidad, después de que la Audiencia Nacional haya anulado las medidas de ajuste vigentes tras el acuerdo alcanzado entre el banco y CCOO y UGT, ordenando reponer a los trabajadores a las condiciones anteriores a la aplicación de las mismas.
En una misiva firmada por Miguel Ángel Rodríguez Castellano, secretario general de CSICA en Liberbank, el sindicato pide a Menéndez que “coja el toro por los cuernos” y se deshaga de “los mediocres que tiene a su alrededor” o, al menos, los “aparte de su lado” para llevar a cabo una negociación “absolutamente crucial por estratégico”.
CSICA entiende que Menéndez “ha fallado en su estrategia de orillar –una vez más- la ley, dejando a un lado los derechos de los trabajadores creyendo que UGT y CCOO eran socios fiables para echar una capa de mentira sobre la realidad del banco”.
Aún así, el sindicato considera que “la victoria en los tribunales podría convertirse en pírrica si entre todos los actores no somos capaces de sentarnos el tiempo que sea necesario y con el análisis de la verdad sobre la Mesa”.
La Audiencia Nacional, con fecha del 14 de noviembre, declaró nulo el expediente de regulación temporal de empleo (ERTE) acordado por Liberbank con UGT y CCOO el 25 de junio. Según señala CSICA, la Sala declara probado que la empresa no ha negociado de buena fe al no haber facilitado la información económica de 2013 estando obligada a ello; que ha vulnerado el derecho a la negociación colectiva de los sindicatos demandantes; o que los criterios tenidos en cuenta para aplicar las medidas han sido genéricos y poco desarrollados.
El sindicato considera que esta sentencia supone un “severo correctivo” y “una llamada de atención” tanto para la dirección como para los sindicatos firmantes, con el fin de que hagan “una reflexión serena sobre el pésimo clima laboral que reina en Liberbank en los últimos años”.
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