Los dos principales sindicatos, UGT y CCOO, han denunciado que las medidas aprobadas para modificar la reforma laboral dan facilidades a las empresas para realizar los ERE, sobre todo para las multinacionales extranjeras.
Según el secretario confederal de Acción Sindical de CCOO, Ramón Górriz, los últimos cambios aprobados por decreto ley el pasado viernes en la reforma laboral, “responden exclusivamente a las demandas de los asesores empresariales y satisfacen con celeridad los deseos del Fondo Monetario Internacional”.
Para CCOO, el decreto ley facilita y contempla el despido como la primera opción frente a otras alternativa; lo hace a través de dos vías complementarias: la decisión empresarial primará sobre la propia autoridad administrativa y sobre la tutela judicial de los despidos, al restringir los casos de nulidad de los ERE que suponen la reincorporación de la plantilla a sus puestos de trabajo, y limita la representación y el control sindical de las decisiones empresariales.
“Dentro de las facilidades que el nuevo decreto otorga a los empresarios, destaca que las empresas multinacionales obtienen una mejora, si cabe, adicional. No tendrán que presentar cuentas consolidadas del grupo para demostrar la pertinencia del despido colectivo, salvo en el caso de que la sociedad principal tenga su domicilio en España”, añade el sindicato.
Por su parte, UGT, señala que el Gobierno ha reformado la regulación de los despidos colectivos invocando el principio de seguridad jurídica, pero la realidad es que esta modificación supone un «regalo» a los grupos de empresa que no tengan su matriz o sociedad dominante domiciliada en España.
