El pago de la nómina de julio ha causado un nuevo embrollo en Liberbank, según ha denunciado CSICA, que considera que “los peores pronósticos se han cumplido”.
El sindicato denuncia que la empresa ha abonado los haberes de los trabajadores hasta el día 10 de julio tomando como base las medidas adoptadas unilateralmente por la entidad. Al resto de la mensualidad se le han aplicado las medidas acordadas en el “pacto secreto” entre Liberbank, CCOO y UGT.
Así, por ejemplo, los trabajadores que tuviesen el contrato suspendido con la primera medida, no han cobrado nada en los diez primeros días del mes, (por estar en el paro) y a partir de ahí han percibido la nómina con la correspondiente reducción salarial (10,97%, 30% o 50%) correspondiente a la reducción de jornada, más el resto de medidas.
Por el contrario, los que tuviesen el contrato suspendido en diciembre, han percibido su salario completo sin reducción alguna hasta el 10 de julio, y en adelante la correspondiente reducción salarial. Algo similar ocurre con los trabajadores a los que se les ha cambiado la reducción de jornada.
CSICA recomienda por ello a los empleados “que echen un vistazo a su paga para comprobar cuáles han sido sus emolumentos este mes de julio” ya que la “nefasta gestión que está llevando a cabo la empresa y el departamento de Recursos Humanos, está provocando graves e irresponsables perjuicios para los trabajadores”.
“Dada la gravedad de la situación”, añade CSICA, “nos vamos a plantear la posibilidad de recomendar que todos cambiemos la domiciliación de nuestros haberes en otras entidades financieras, dado el descrédito, el ridículo, y los abusos que está cometiendo la dirección de Liberbank de un modo constante, ilegal y contumaz”.
