IAG ha anunciado un plan de retribución y de incentivos para la cúpula de la compañía en plena huelga de Iberia y tras anunciar unas pérdidas de 923 millones de euros. El consejo del grupo repartirá 2,6 millones de acciones a su consejo. Si pudiesen cobrar hoy mismo estas acciones, su valor a precio de mercado ascendería a 7,6 millones de euros.
Según ha anunciado la matriz de British Airways e Iberia a la CNMV, son derechos condicionados sobre acciones de la sociedad en virtud del Plan de Acciones por Desempeño de IAG (PSP IAG 2013, por sus siglas en inglés) y del Plan de Incentivos de IAG (IADP IAG 2013, siglas en inglés).
La concesión de estos derechos queda sujeta, en todo caso, a la aprobación por parte de la junta general de accionistas de la sociedad que se celebrará el próximo junio, agrega la nota. Además, se consolidarán al final de un periodo de tres años en la medida en que se cumplan una serie de requisitos de desempeño determinados por la sociedad.
Los directivos no podrán cobrar estos derechos si abandonan la compañía en este periodo, salvo en casos de jubilación o despido improcedente.
El comunicado publica el número de derechos PSP IAG 203 de los ejecutivos. Los tres primeros son: Willie Walsh, consejero, 684.647; Keith Williams, consejero, 404.564, y Rafael Sánchez-Lozano Turno, consejero, 319.676.
El consejo cobró un 8,7% menos
El consejo de administración de IAG, compañía resultante de la fusión Iberia-Bristish, cobró 6,12 millones de euros, lo que supone un 8,7% menos que durante el ejercicio anterior, cuya retribución ascendió a 6,7 millones de euros, según se desprende del informe anual corporativo del ‘holding’ remitido a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).
De esa cantidad, 4,55 millones de euros corresponden a retribución fija, mientras que la retribución variable asciende a 600.000 euros y en concepto de ‘otros’ se acreditan 968.000 euros.
El consejo de administración cuenta con 14 miembros, entre los que figura el presidente de IAG y de Iberia, Antonio Vázquez, y los tres consejeros ejecutivos, el consejero delegado del grupo, Willie Walsh, el consejero delegado de British Airways (BA), Keith Williams, y el consejero delegado de Iberia, Rafael Sánchez-Lozano.
Los dos máximos directivos españoles, Antonio Vázquez y Rafael Sánchez-Lozano, cobraron 1,5 millones de euros en 2012, frente a los 3 millones de euros que percibieron como sueldo los sus homólogos británicos, Willie Walsh y Keith Williams, cuyos cargos al igual que el de consejero delegado de Iberia son ejecutivos.
